发生责任旅客轻伤;给予责任人()以上考核。A、离岗培训2个月B、离岗培训3个月C、离岗培训6个月D、离岗培训9个月

发生责任旅客轻伤;给予责任人()以上考核。

  • A、离岗培训2个月
  • B、离岗培训3个月
  • C、离岗培训6个月
  • D、离岗培训9个月

相关考题:

齐客工作绩效考核标准中:发生旅客投诉问题,经调查核实,性质较轻,但造成一定影响,给予责任人()考核。 A.离岗培训1个月B.离岗培训2个月C.A+D.A

发生可控旅客伤害。给予责任人()考核。A、严重AB、A类C、B类D、离岗一个月

与旅客货主发生撕扯行为;列车乘务人员侮辱谩骂旅客货主;刁难、骚扰旅客货主;给予责任人()以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生职工、旅客轻伤事故或者行车设备故障,视情节轻重,给予相关科室负有专业管理责任的管理(专业技术)人员行政警告以上处分;给予相关科室负有专业管理责任的分管业务副职安全风险管理逐级负责制(履职)达标考核失格;给予相关科室负有专业管理责任的正职安全风险管理逐级负责制(履职)达标三类以上考核。

在工作中与旅客发生口角的,按照绩效考核机制给予责任者()。

重点旅客不妥善安排,未造成后果。给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

责任造成旅客、货主财产损坏但数额较小,给予责任人()以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训2个月

卧具污染、破损旅客提出未及时调换给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

旅客列车工作人员发现可疑外籍旅客、重点旅客及“重点关注人群”未及时上报给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

旅客抛物,造成影响给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

运行中旅客躺卧地面不劝阻,旅客携带品放置过道影响通行给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

与旅客货主发生严重肢体冲突,造成重伤;或侵害旅客货主人身、财产权利情节特别严重;给予责任人()以上考核。A、离岗培训12个月B、离岗培训9个月C、离岗培训6个月D、离岗培训3个月

站车旅客药箱无旅客用药登记簿或不按规定登记的给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生职工、旅客轻伤事故或者行车设备故障,视情节轻重,给予负有管理责任的直接责任班组长行政警告以上处分;给予负有领导责任班组长免职的组织处理。

与旅客货主发生肢体冲突,造成轻伤或侵害旅客货主人身、财产权利情节严重的。给予责任人()以上考核。A、离岗培训6个月B、离岗培训9个月C、离岗培训12个月D、离岗培训3个月

敲诈勒索旅客货主,金额200元(含等值物品)以上;给予责任人()以上考核。A、离岗培训12个月B、离岗培训9个月C、离岗培训6个月D、离岗培训3个月

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生职工、旅客轻伤事故或者行车设备故障,视情节轻重,给予直接(全部、主要)责任者行政记过以上处分并离岗培训1个月以上。

单选题发生责任旅客轻伤;给予责任人()以上考核。A离岗培训2个月B离岗培训3个月C离岗培训6个月D离岗培训9个月

判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生职工、旅客轻伤事故或者行车设备故障,视情节轻重,给予负有管理责任的直接责任班组长行政警告以上处分;给予负有领导责任班组长免职的组织处理。A对B错

单选题与旅客货主发生撕扯行为;列车乘务人员侮辱谩骂旅客货主;刁难、骚扰旅客货主;给予责任人()以上考核。A离岗培训3个月B离岗培训6个月C离岗培训9个月D离岗培训12个月

单选题与旅客货主发生肢体冲突,造成轻伤或侵害旅客货主人身、财产权利情节严重的。给予责任人()以上考核。A离岗培训6个月B离岗培训9个月C离岗培训12个月D离岗培训3个月

单选题责任造成旅客、货主财产损坏但数额较小,给予责任人()以上考核。A离岗培训3个月B离岗培训6个月C离岗培训9个月D离岗培训2个月

判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生职工、旅客轻伤事故或者行车设备故障,视情节轻重,给予相关科室负有专业管理责任的管理(专业技术)人员行政警告以上处分;给予相关科室负有专业管理责任的分管业务副职安全风险管理逐级负责制(履职)达标考核失格;给予相关科室负有专业管理责任的正职安全风险管理逐级负责制(履职)达标三类以上考核。A对B错

单选题运行中旅客躺卧地面不劝阻,旅客携带品放置过道影响通行给予责任人()考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月

单选题特殊重点旅客不按规定交接给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

单选题发生可控旅客伤害。给予责任人()考核。A严重ABA类CB类D离岗一个月

单选题旅客抛物,造成影响给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月