单选题人为遮挡、移动监控设备设施;视频记录仪镜头人为调整未起到作用;给予责任人()以上处理。A离岗培训1个月B离岗培训2个月C离岗培训3个月D离岗培训6个月

单选题
人为遮挡、移动监控设备设施;视频记录仪镜头人为调整未起到作用;给予责任人()以上处理。
A

离岗培训1个月

B

离岗培训2个月

C

离岗培训3个月

D

离岗培训6个月


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

任何人不得擅自打开视频监控系统的主机柜,不得撬动机柜,不得人为()。

段属专项音视频设备有()。 A.现场作业记录仪B.录音对讲机C.自轮运转设备音视频系统D.道口、防洪I级看守点监控终端

擅自移动、损坏、堵塞、遮挡机场控制区内消防设施设备。

医疗保险定点单位在店内营业期间,应严格执行视频管理规定,不得()。A、擅自遮挡摄像头B、自行移动摄像头安装位置C、私自调整监控画面D、私自删除录像内容

监控设备设施运行正常,摄像定向监控范围无明显移位,所有摄像头无被遮挡现象。

人为损坏办公设备或门锁、水龙头、水箱、水阀等办公设备设施;室内白天长明灯;室内私自拉扯网线、电话线,线路杂乱给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

行车记录仪监控角度偏离监控区域,列车长未及时调整给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

故意损坏视频监控设备设施(情节严重的给予离岗培训6个月,触犯法律,构成故意损坏公私财物案,交由司法机关,依法追究刑事责任),给予责任人()以上考核。A、离岗培训2个月B、离岗培训3个月C、离岗培训6个月D、离岗培训9个月

餐车前台发生人为导致视频记录仪作用不良;给予直接责任班组长()处理。A、免职B、A类C、B类D、离岗一个月

禁止生产指挥中心视频监控岗人员随意调整摄像头位置、无故中断各视频点监控、故意设置障碍(如遮挡摄像镜头等)、删改或破坏视频监控原始资料等影响正常监控的行为。()

餐车长对餐服人员人为导致视频记录仪作用不良问题置若罔闻或置之不理;给予直接责任班组长()处理。A、免职B、A类C、B类D、离岗一个月

人为遮挡、移动监控设备设施;视频记录仪镜头人为调整未起到作用;给予责任人()以上处理。A、离岗培训1个月B、离岗培训2个月C、离岗培训3个月D、离岗培训6个月

餐车后厨发生人为导致视频记录仪作用不良问题,除对直接责任者给予离岗培训处理外。给予责任人()以上处理。A、离岗培训1个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月

视频监控设备、音视频记录仪未按规定使用、巡视;给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

因人为造成列车移动补票机损坏而引起的售票存根丢失,除严格按财务规定凭实际张数向责任人追缴票款外,责任人还应承担设备赔偿责任。()

人为遮挡记录仪镜头,致使记录仪无法录制,回放调阅视频内容监控区域显示黑屏;给予责任人()以上处理。A、离岗培训1个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月

人为关闭、遮挡、移动视频记录仪、行车记录仪及其它监控设备设施,属于()问题。A、红线B、A1C、A2D、B

站车客运人员应充分利用音视频记录仪、视频监控等设备,做好对醉酒旅客处置过程相关证据的采集、保存工作。

下列设备中是视频安防监控系统的终端设备的有()A、视频监视器B、门禁控制器C、变焦镜头D、视频矩阵控制主机E、硬盘录像机

单选题人为遮挡记录仪镜头,致使记录仪无法录制,回放调阅视频内容监控区域显示黑屏;给予责任人()以上处理。A离岗培训1个月B离岗培训6个月C离岗培训9个月D离岗培训12个月

单选题餐车后厨发生人为导致视频记录仪作用不良问题,除对直接责任者给予离岗培训处理外。给予责任人()以上处理。A离岗培训1个月B离岗培训6个月C离岗培训9个月D离岗培训12个月

单选题餐车长对餐服人员人为导致视频记录仪作用不良问题置若罔闻或置之不理;给予直接责任班组长()处理。A免职BA类CB类D离岗一个月

单选题人为损坏办公设备或门锁、水龙头、水箱、水阀等办公设备设施;室内白天长明灯;室内私自拉扯网线、电话线,线路杂乱给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

单选题视频监控设备、音视频记录仪未按规定使用、巡视;给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

单选题人为遮挡、移动监控设备设施;视频记录仪镜头人为调整未起到作用;给予责任人()以上处理。A离岗培训1个月B离岗培训2个月C离岗培训3个月D离岗培训6个月

单选题餐车前台发生人为导致视频记录仪作用不良;给予直接责任班组长()处理。A免职BA类CB类D离岗一个月

单选题人为关闭、遮挡、移动视频记录仪、行车记录仪及其它监控设备设施,属于()问题。A红线BA1CA2DB

单选题行车记录仪监控角度偏离监控区域,列车长未及时调整给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月