判断题成熟企业和发展中的企业在培训、选配培训教师的策略上有较大的差异,前者以内部培养和开发为主,后者以外部聘请为主。A对B错

判断题
成熟企业和发展中的企业在培训、选配培训教师的策略上有较大的差异,前者以内部培养和开发为主,后者以外部聘请为主。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

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在企业员工培训过程中,培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种,请比较两种师资来源的优劣。

对于需要定期开发的培训项目。企业一般( )。A.聘请本专业的专家B.聘请专职培训师C.从内部开发教师资源D.从大中专院校聘请讲师

处于不同生命发展周期的企业,开展的培训各有侧重。下列说法中正确的是()。 A.创业期以业务培训和销售培训为主,外培训为主。B.创业期以管理和全员培训为主,内部培训为主。C.成长期以管理和全员培训为主,外部培训为主。D.成长期以管理和全员培训为主,内部培训为主。

处于不同生命发展周期的企业,开展的培训各有侧重。下列说法中错误的是()。 A.创业期以业务培训和销售培训为主,内部培训为主。B.成长期以业务培训和销售培训为主,内部培训为主。C.成长期以管理和全员培训为主,外部培训为主。D.成熟期以内外培训相结合,以企业文化培训为主。

下列各项中不是外部培训资源开发途径的是()。A:聘请专职的培训师B:大中专院校聘请教师C:从本企业人力资源部培训师挑选D:从顾问公司聘请培训顾问

(2017年11月)处于成熟期的企业,一般()组织员工培训。A.从大专院校聘请教师B.从内部开发教师资源C.委托专业性培训机构D.聘请企业外部培训师

企业培训的管理工作应当以( )为主导A.员工B.教师C.企业培训主管D.培训组织者

处于成熟期的企业,一般()组织员工培训。A.从大专院校聘请教师B.从内部开发教师资源C.委托专业性培训机构D.聘请企业外部培训师

下列各项中不是外部培训资源开发途径的是(  )。A.聘请专职的培训师B.大中专院校聘请教师C.从本企业人力资源部培训师挑选D.从顾问公司聘请培训顾问

培训教师的选配标准包括()。A:对培训所涉及的内容有实际工作经验B:具有良好的交流沟通能力C:尽量从企业内部培养以节约培训成本D:拥有培训热情和教学愿望E:能够熟练运用培训教材和培训工具

一般来说,对下级主管人员进行培训的培训者主要是()A.内部各级主管人员B.外部聘请学校教师C.外部聘请的专职培训师D.企业内部优秀技术专家

选择培训教师的渠道有()A高校聘请B外部聘请C企业聘请D内部聘任

对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说,企业一般()。A、从大中专院校聘请教师B、聘请专职的培训师C、从内部开发教师资源D、聘请本专业的专家、学者

成熟企业和发展中的企业在培训、选配培训教师的策略上有较大的差异,前者以内部培养和开发为主,后者以外部聘请为主。

对于需要定期开发的培训项目,企业一般()。A、聘请本专业的专家B、聘请专职培训师C、从内部开发教师资源D、从大中专院校聘请讲师

企业培训应当以()为中心,培训的管理工作应当以(教师)为主导。A、教师B、培训部C、受训者上级D、员工

下列说法中正确的是()A、医院培训以个人兴趣爱好为主B、医院培训以专业技能为主C、医院培训以外部培训为主D、医院培训以提高个人综合素质为主E、医院培训以专业知识为主

下列说法中正确的是()。A、医院培训以个人的兴趣爱好为主B、医院培训以专业技能为主C、医院培训以外部培训为主D、医院培训以提高个人综合素质为主E、医院培训以专业知识为主

关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,人力资源培训表述正确的是()。A、外聘教师能保证交流的顺畅B、企业内部开发教师资源成本较高C、使用内部培养教师可能会加大培训风险D、内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性

体育教师的培训主要由以培养,提高在职教师为主的)来承担。

成熟企业培养、选配培训教师的策略以()为主。A、外部聘请B、内部培养和开发C、外部聘请+内部培养D、临时调配

单选题企业培训应当以()为中心,培训的管理工作应当以(教师)为主导。A教师B培训部C受训者上级D员工

单选题下列说法中正确的是()A医院培训以个人兴趣爱好为主B医院培训以专业技能为主C医院培训以外部培训为主D医院培训以提高个人综合素质为主E医院培训以专业知识为主

问答题在企业员工培训过程中,培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种,请比较两种师资来源的优劣。

单选题对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说,企业一般()。A从大中专院校聘请教师B聘请专职的培训师C从内部开发教师资源D聘请本专业的专家、学者

单选题对于需要定期开发的培训项目,企业一般(  )。A聘请本专业的专家B聘请专职培训师C从内部开发教师资源D从大中专院校聘请讲师

单选题下列说法中正确的是()。A医院培训以个人的兴趣爱好为主B医院培训以专业技能为主C医院培训以外部培训为主D医院培训以提高个人综合素质为主E医院培训以专业知识为主