该商场招聘值班经理时，首先要明确（ ）。A．选拔依据和标准B．招聘渠道C．选拔方法D．岗位工资
国际企业从内部选拔人员的优点是（）A、补充新知识、新观念B、避免企业内部矛盾C、避免企业内部近亲繁殖D、提高士气
销售人员的选拔是由（）确定，主要是定人员、定标准、定岗位。A、公关经理B、售楼部经理C、人事部经理D、财会部经理
简述影响外派人员选拔标准的因素任职的时间长短；文化相似性；交流与沟通要求；工作复杂性和责任。
以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A、人员测评与选拔标准体系设计B、人员测评与选拔标准体系应用C、人员素质测评的量化D、人员素质测评体系
企业管理人员选拔的标准中适应能力包括（）A、国际知识B、精通东道国语言或英语C、具有良好的身体素质D、见识广博E、修养良好
企业甄选职工，特别是选拔晋升各级经理人员时要坚持（）原则。A、用人所长B、以人为本C、民主集中D、德才兼备
多选题企业管理人员选拔的标准中适应能力主要包括（）A精通东道国语言或英语B国际知识C具有良好的身体素质D见识广博E修养良好
多选题企业管理人员选拔的标准中适应能力包括（）A国际知识B精通东道国语言或英语C具有良好的身体素质D见识广博E修养良好
单选题销售人员的选拔是由（）确定，主要是定人员、定标准、定岗位。A公关经理B售楼部经理C人事部经理D财会部经理
单选题在选拔管理人员时，选拔标准来自于参加选拔的所有候选人的水平高低，这种选拔标准属于（）A效标参照性标准B信度参照性标准C常模参照性标准D效度参照性标准
多选题该商场招聘值班经理时，首先要明确（ ）。A选拔依据和标准B招聘渠道C选拔方法D岗位工资
单选题以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A人员测评与选拔标准体系设计B人员测评与选拔标准体系应用C人员素质测评的量化D人员素质测评体系