销售人员的选拔是由（）确定，主要是定人员、定标准、定岗位。A、公关经理B、售楼部经理C、人事部经理D、财会部经理

销售人员的选拔是由（）确定，主要是定人员、定标准、定岗位。

  • A、公关经理
  • B、售楼部经理
  • C、人事部经理
  • D、财会部经理

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巡逻区、段责任制的基本内容是“三定”，具体是( )。(A)定指标、定区段、定任务(B)定指标 、定任务定人员(C)定区段、定任务、定人员(D)定项目、定任务、定人员
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安全生产责任制应当做到“三定”,即() A、定岗位、定人员、定安全责任B、定经费、定人员、定安全责任C、定岗位、定目标、定安全责任D、定岗位、定人员、定措施
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润滑油的使用必须严格遵守“五定、三过滤”原则,其中,“五定”是指定加油部位、定油料品质、定加油时间、定加油数量、定岗位人员。() 此题为判断题(对，错)。
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外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺职位工作要求的人员。()
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公开竞争选拔时用人部门提报《补充机关工作人员呈报表》,对拟补充人员岗位名称、定现员、岗位资格条件和拟补充数量等进行明确。建立相应岗位的( ),主要包括岗位专业技术标准和岗位能力素质标准等内容。 A.岗位素质模型B.岗位素质标准C.岗位准入模型D.岗位准入标准
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在开架销售中,出版物发行员的接待工作实行“三定一查”岗位责任制,“三定”是指() A . 定销量B . 定责任C . 定人员D . 定任务E . 定岗位
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构建选拔性素质模型包括()。A.组建测评小组B.从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本C.总结各个被测人员的素质特征D.列出招聘岗位选拔性素质表E.将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级
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(2019年11月)构建选拔性素质模型包括（ ）。A.组建测评小组B.从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本C.总结各个被测人员的素质特征D.列出招聘岗位选拔性素质表E.将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级
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关键设备要按“定人员、定设备、定测点、定仪器、定周期、定标准、定路线、定参数”的原则进行监测。
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检工作的五定：定地点、定方法、定标准、定周期和（）。A、定时间B、定目标C、定人员D、定路线
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仪表施工工程验收有“三查四定”，其中对查出问题的“四定”是指（）。A、定岗位、定人员、定责任、定时间B、定岗位、定人员、定责任、定措施C、定岗位、定人员、定措施、定时间D、定责任、定时间、定措施、定人员
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小站承包中“两定两包一统一”中“两定”是指定人员编制和（）A、定吨油工资标准B、销售任务C、吨油费用D、管理标准
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海警舰艇部队正规化管理训练原则中“五定”是（）A、定人员B、定岗位C、定职责D、定标准E、定效果
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生产指挥人员及工艺技术骨干、生产班组长和主要岗位操作人员实习培训实行“六定二包”，即定带队人（）代培单位包教、培训人员包会。A、定培训点B、定培训人员C、定时间D、定任务E、定期考核
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设备加油“五定”中不包括（）。A、定加油部位B、定岗位人员C、定油壶D、定加油时间
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清洁卫生工作的基本要求是（）。A、定人员、定时间、定任务、定数量、定标准B、定人员、定地点、定时间、定任务、定质量C、定时间、定标准、定人员、定范围、定任务D、定人员、定时间、定地点、定数量、定质量
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特种设备管理办法规定，机械作业队执行特种设备操作人员“三定”制度，其中“三定”是指（）A、定人、定机、定岗位B、定任务、定计划、定岗位C、定岗位责任制、定经济指标、定工作计划D、都不对
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建立和健全岗位责任制中，检修人员要做到五定：定保养制度、（）、（）、（）、定考核办法。
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实行“三定一查”岗位责任制，三定是指三定，即一定人员；二定（）；三定责任。A、定品种B、合同C、定数量D、岗位
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施工机械使用管理中的“三定”责任制是指（）。A、定机械B、定管理人员C、定岗位D、定操作人员
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在机械设备使用中应执行（）的"三定"制度。A、定操作人员B、定操作地点C、定操作时间D、定操作机械E、定岗位责任
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点检工作的五定指的是：定地点、（）、定标准、（）、定人员。
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单选题清洁卫生工作的基本要求是（）。A定人员、定时间、定任务、定数量、定标准B定人员、定地点、定时间、定任务、定质量C定时间、定标准、定人员、定范围、定任务D定人员、定时间、定地点、定数量、定质量
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单选题销售人员的选拔是由（）确定，主要是定人员、定标准、定岗位。A公关经理B售楼部经理C人事部经理D财会部经理
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多选题在开架销售中，出版物发行员的接待工作实行“三定一查”岗位责任制，“三定”是指（）A定销量B定责任C定人员D定任务E定岗位
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多选题施工机械使用管理中的“三定”责任制是指（）。A定机械B定管理人员C定岗位D定操作人员
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多选题海警舰艇部队正规化管理训练原则中“五定”是（）A定人员B定岗位C定职责D定标准E定效果
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