项目经理具有的权力包括() A、挑选项目团队成员B、制定项目有关决策C、对项目团队的资源进行分配D、决定项目的预算
法的目的是立法者、法的实施者拟依靠该被制定的法律而实现的理想目标。由于这种目标所具有的(),所以它又被称之为是“动机上的法的目的”。 A、积极性B、目的性C、理想性D、引导性
项目经理不应该把项目的权力下放给项目团队成员。()
群体与团队在沟通目的上的本质差异,即群体沟通是为了达到基于其各自目的的群体特定目标;而团队沟通则是为了实现预先设定的团队共同目标。() 此题为判断题(对，错)。
目的是完成组织的基本职能，人员组成具 有稳定性的是（）A、长期团队B、中期团队C、短期团队D、周期团队
业务流程重组的实施步骤包括项目的启动，拟定变革计划，建立项目团队，重新设计（）并实施，持续改进，重新开始。A、已有流程B、系统架构C、目标流程D、企业架构
项目经理具有的权力包括（）A、挑选项目团队成员B、制定项目的有关决策C、对项目团队的资源进行分配D、决定项目的预算
变革的目标可表现为目的。团队制定的目的应该具有的特点是（）。A、概括的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的B、具体的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的C、概括的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的D、具体的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的
培养目标的制订不应该违背教育（）。A、目标B、计划C、目的D、措施
下列情况中，最适合使用命令的领导方式的是（）。A、需要找出人们对变革目标的反应时B、需要获得解决问题的办法时C、紧急情况/危机境遇D、向团队成员介绍变革的目的时
创业团队组建阶段的核心是：（）A、创业团队和创业项目的目标B、创业团队和创业项目的使命C、创业团队和创业项目的愿景D、创业团队和创业项目的资源评估
按照变革规模的大小，目标可表现为愿景和（）。A、结果B、计划C、期望D、目的
按照变革规模的大小，目标可表现为（）。A、愿景、结果B、期望值、目的C、结果、期望值D、愿景、目的
变革的目标可表现为目的，团队制定的目的应该具有的特点不包括（）。A、宏大的B、有时间限制的C、可实现的D、实际的
变革的目标可表现为目的。团队制定的目的不应该具有的特点是（）。A、概括的B、可测量的C、可实现的D、实际的
以下哪项不是项目应该具有的基本特点（）A、项目的独特性B、项目的可重复性C、项目的组织性D、项目的目标冲突性
单选题按照变革规模的大小，目标可表现为（）。A愿景、结果B期望值、目的C结果、期望值D愿景、目的
判断题项目经理不应该把项目的权力下放给项目团队成员A对B错
单选题下列情况中，最适合使用命令的领导方式的是（）。A需要找出人们对变革目标的反应时B需要获得解决问题的办法时C紧急情况/危机境遇D向团队成员介绍变革的目的时
多选题项目经理具有的权力包括（）A挑选项目团队成员B制定项目的有关决策C对项目团队的资源进行分配D决定项目的预算
单选题以下哪项不是项目应该具有的基本特点（）A项目的独特性B项目的可重复性C项目的组织性D项目的目标冲突性
单选题变革的目标可表现为目的。团队制定的目的应该具有的特点是（）。A概括的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的B具体的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的C概括的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的D具体的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的
单选题按照变革规模的大小，目标可表现为目的和（）。A结果B计划C期望D愿景
单选题目的是完成组织的基本职能，人员组成具 有稳定性的是（）A长期团队B中期团队C短期团队D周期团队
单选题变革的目标可表现为目的，团队制定的目的应该具有的特点不包括（）。A宏大的B有时间限制的C可实现的D实际的
多选题创业团队组建阶段的核心是：（）A创业团队和创业项目的目标B创业团队和创业项目的使命C创业团队和创业项目的愿景D创业团队和创业项目的资源评估