培训系统的设计和开发必须回答的问题有( )。A．培训目标是什么B．如何实现目标C．培训的对象是谁D．如何检验目标E．实现目标会给企业带来何种好处
培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是（ ）。A.培训的要求是什么 B.培训的目标是什么C.开展哪些活动才能实现目标 D.怎样检验目标是否达到E.培训的对象是谁
GYB培训帮助你确定你是否适合（）。A、经营企业B、当老师C、开车D、写书
GYB培训还帮助你产生许多（）。A、贷款B、企业想法C、房屋D、设备
2008年市政府救护培训实事项目的总体目标是什么？
GYB培训的目标是什么（）A、改善企业B、产生明确的企业想法C、扩大企业D、创办企业
GYB培训内容一共有几章（）A、三章B、五章C、六章D、四章
培训开发体系的设计与运行，必须回答三个问题即（）A、培训目标是什么B、培训对象是谁C、开展哪些活动才能实现目标D、用什么方法开展活动E、怎样检验目标是否达到
创业培训的主要内容：产生你的创业构想；（GYB）创办你的企业（SYB）；（）；扩大你的企业（EYB）。
多选题培训开发体系的设计与运行，必须回答三个问题即（）A培训目标是什么B培训对象是谁C开展哪些活动才能实现目标D用什么方法开展活动E怎样检验目标是否达到
判断题GYB的培训对象是想创业却没有明确创业想法的人A对B错
多选题培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是（ ）。A培训的要求是什么B培训的目标是什么C开展哪些活动才能实现目标D怎样检验目标是否达到E建立一套有效的、完善的现代企业培训开放体系
判断题GYB培训的目的就是让培训学员产生明确的企业想法A对B错