集团公司井控工作方针、井控工作目标和积极井控的理念是什么?
管理者在培训前应该做的工作是（ ）。A.了解是什么问题导致不良绩效 B.向培训者强调组织目标并为受训者建立培训目标 C.建立支持机制 D.评定受训者现有技能和知识 E.参与培训需求评估，选择受训者并制定培训成果转化计划
管理者在培训考试前应该做的工作是（ ）。A．了解是什么问题导致不良绩效B．向培训者强调组织目标并为受训者建立培训目标C．建立支持机制D．评定受训者现有技能和知识E．制定培训结束后的行动计划
培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是（ ）。A.培训的要求是什么 B.培训的目标是什么C.开展哪些活动才能实现目标 D.怎样检验目标是否达到E.培训的对象是谁
新建商品房销售筹备培训的内容不包括（ ）。 A:项目情况培训B:公司发展目标培训C:广告运用培训D:公司背景培训
新建商品房销售筹备培训的内容不包括（ ）。A.项目情况培训B.公司发展目标培训C.广告运用培训D.公司背景培训
起草培训规划时，应做好()工作。A:制定培训的总体目标B:确定具体项目的子目标C:分配培训资源D:进行综合平衡E:描述培训目标
IT项目监理的主要目标是什么？项目监理公司的工作职责有哪些？
培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审核工作要始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。
培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审定工作始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。
培训教材审核的“目标导向原则”要求审核工作始终要认准（）。A、培训需求B、培训目的C、培训形式D、培训目标
在工作描述中应该包括的一项是（）。A、申诉程序B、公司目标C、培训需求D、职责与责任
公司要求所属单位开展一线队伍停工培训，其培训工作重点内容是什么？
问答题公司要求所属单位开展一线队伍停工培训，其培训工作重点内容是什么？
单选题培训教材审核的“目标导向原则”要求审核工作始终要认准（）。A培训需求B培训目的C培训形式D培训目标
多选题培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是（ ）。A培训的要求是什么B培训的目标是什么C开展哪些活动才能实现目标D怎样检验目标是否达到E建立一套有效的、完善的现代企业培训开放体系