单选题领导者对资源的掌握和控制被人们直接称为（）A职权B权力C传统权力D个人权力
单选题
领导者对资源的掌握和控制被人们直接称为（）
A
职权
B
权力
C
传统权力
D
个人权力
参考解析
解析：
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相关考题：
被领导者的权力主要来源于()。 A、通过特殊才能和资源而产生的权力B、通过掌握规定或法规而产生的权力C、由选举和更换领导者而产生的权力D、由领导者对员工评价和绩效的依赖而产生的权力E、通过控制信息而产生的权力
直接调控是指政府利用手中掌握的资源，用行政办法对经济运行进行直接的调节和控制，以达到政府意愿目标。下列选项中，不属于直接调控方式的是（ ）。A．商品房价的市场供求规律自发调节B．银行贷款实行额度控制C．住房分配采取行政配给D．超缺物资实行定量供应
企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能，这是因为（ ）。A、信息来自于企业各个部门，只有企业领导者才有可能接触和掌握B、只有居于高位的领导者能与外界保持着密切联系，掌握对手潜在竞争C、唯有企业领导者有权全面调节、配置和指派这些资源D、为了规避风险提高其效度和信度，唯有企业领导者可能具有这样的能力和远见E、企业人力资源战略决策所需的各种信息来自企业各个部门，只有企业领导者才有可能接触并掌握这些资料和数据
下面对集权式领导者的说法正确的是（）A、集权式领导者，就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者B、集权式领导，意味着对被领导者或下属而言，受控制的力度较大C、在整个组织内部，资源的流动及其效率主要取决于集权领导对管理制度的理解和运用D、个人专长权和影响权是集权式领导者行使制度权力成功与否的重要基础E、集权式领导者把权力的获取和利用看成是自我的人生价值
多选题企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能，这是因为（ ）。A信息来自于企业各个部门，只有企业领导者才有可能接触和掌握B只有居于高位的领导者能与外界保持着密切联系，掌握对手潜在竞争C唯有企业领导者有权全面调节、配置和指派这些资源D为了规避风险提高其效度和信度，唯有企业领导者可能具有这样的能力和远见E企业人力资源战略决策所需的各种信息来自企业各个部门，只有企业领导者才有可能接触并掌握这些资料和数据
多选题企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能，这是因为（ ）。A只有企业的领导者才具有战略意识B居于高位的领导者与外界保持着密切联系C唯有企业领导者有权全面调节、配置和指派企业所有资源D唯有企业领导者可能具有决策的能力和远见E只有企业领导者才有可能接触并掌握来自企业各个部门的资料和数据
单选题财政支出结构是( )。A政府能够掌握和控制的社会资源的内部配置比例B政府能够掌握和控制的经济资源的内部配置比例C政府能够掌握和控制的内部资源与外部资源的配置比例D政府消费支出比例