()是指领导者在领导活动的过程中,实现领导目标所获得的领导效率、效果、效益的系统综合 A.领导有效性B.领导绩效C.领导艺术D.领导心理
()是领导者进行活动的出发点和归宿,也是衡量领导活动效果优劣的综合尺度。 A、领导者修养B、领导者权威C、领导者效能D、领导者权利
()既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。A.领导效能B.领导效果C.领导目标D.领导效率
评价教育领导者的方法很多,最常见的是()评价和()评价法。此外,面谈评价法和工作观察评价法也被一些国家普遍用于教育领导者评价之中。
.领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和()。A.工作成果B.思想品德C.工作表现D.实践行为
CPM领导行为评价法,就是从领导者、被领导者和领导绩效三方面来对领导行为的有效性进行评价的。() 此题为判断题(对，错)。
领导效能是评价领导活动有效性的基本维度,是指组织中的领导者实施领导活动的目标和现实绩效之间的(),它反映为领导活动进行的状态和结果。
被领导者在领导活动中起着关键作用,包括()。 A、被领导者和领导者共同构成领导活动的主体B、被领导者是领导活动的关键因素C、被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量D、被领导者是领导活动得以推行的中介力量E、被领导者能力的大小左右着群体或组织的生存和发展
( )是指对被审计单位经济活动的效率、效果和效益状况进行审查、评价，目的是促进被审计单位提高人、财、物等各种资源的利用效率，增强盈利能力，实现经营目标。A.外部审计B.财政财务审计C.经济效益审计D.内部审计
（）是指领导者制定决策、处理事务的能力、效率和效益。A、用人效能B、决策办事效能C、时间效能D、环境效能
（）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。A、领导效能B、领导目标C、领导效率D、领导效果
领导效能是评价领导活动的一项综合性指标，其基本要素包括（）。A、领导能力B、领导职能C、领导效率D、领导方法E、领导效益
有关民主式领导说法正确的是（）。A、它是三种领导方式中效率最低的一种B、领导者作为群体中的一个成员来领导群体C、群体的任务和计划由群体成员讨论决定D、每个成员均有权参与领导决策与活动
构成领导效能的主要因素有（）A、领导能力B、领导目标C、领导效率D、领导效益E、领导者
领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和（）A、工作成果B、思想品德C、工作表现D、实践行为
施工投入应和工程投入与产出或称效益，进行综合评价，项目应以效益又应当和企业在该地区的远景效益综合在一起评价。
内部控制评价结果可与被评价机构（）挂钩，并作为对被评价机构领导班子考核奖惩的重要依据。A、综合绩效考核B、停复牌C、等级行评定D、授权和转授权
单选题对领导者、领导群体的能力、效率和效益进行综合考核和评价的活动被称为（）。A领导目标设定B领导资源配置C领导效能考评D领导作风重塑
单选题（）是指领导者制定决策、处理事务的能力、效率和效益。A用人效能B决策办事效能C时间效能D环境效能
多选题内部控制评价结果可与被评价机构（）挂钩，并作为对被评价机构领导班子考核奖惩的重要依据。A综合绩效考核B停复牌C等级行评定D授权和转授权
判断题施工投入应和工程投入与产出或称效益，进行综合评价，项目应以效益又应当和企业在该地区的远景效益综合在一起评价。A对B错
多选题有关民主式领导说法正确的是（）。A它是三种领导方式中效率最低的一种B领导者作为群体中的一个成员来领导群体C群体的任务和计划由群体成员讨论决定D每个成员均有权参与领导决策与活动
单选题领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和（）A工作成果B思想品德C工作表现D实践行为
单选题（）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。A领导目标B领导效果C领导效能D领导效率
多选题构成领导效能的主要因素有（）A领导能力B领导目标C领导效率D领导效益E领导者
判断题经济效益审计的目的是检查和评价被审计单位经济活动的合理性和有效性，促使被审计单位改善经营管理，提高经济效益和工作效率。A对B错
多选题领导效能是评价领导活动的一项综合性指标，其基本要素包括（）。A领导能力B领导职能C领导效率D领导方法E领导效益