问答题如何合理地确定岗位技能工资标准。
问答题
如何合理地确定岗位技能工资标准。
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职工离岗培训期间工资待遇:支给技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的()、工龄工资和各种生活性津贴、补贴。低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准执行。 A.50%B.60%C.70%D.80%
(2018年5月)以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（ ）A.技能工资建立在岗位评价的基础上B.由岗位工资和技能工资组成C.技能工资有利于提高员工的业务水平D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定
有关设计岗位薪酬体系的关键说法错误的是（ ）。A.科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素B.员工个人的职业生涯的发展C.科学合理地确定能够反映岗位相对价值的指标和权重D.对每个岗位所包含的价值进行客观评价
专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员，需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行（）岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。
下列关于事业单位工人执行岗位工资标准的说法不正确的是（）。A、聘用在高级技师岗位的人员，执行技术工一级岗位工资标准B、聘用在技师岗位的人员，执行技术工二级岗位工资标准C、聘用在高级工岗位的人员，执行技术工三级岗位工资标准D、聘用在初级工岗位的人员，执行技术工四级岗位工资标准
下列关于事业单位管理人员岗位工资执行标准的说法正确的有（）。A、聘用在处级正职岗位的人员，执行四级职员岗位工资标准B、聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准C、聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标准D、聘用在科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准
下列关于事业单位专业技术人员岗位工资执行标准的说法正确的有（）。A、聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准B、聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行五至七级岗位工资标准C、聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准D、聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十三级岗位工资标准
下列关于事业单位专业技术人员执行岗位工资标准的说法不正确的是（）。A、聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准B、聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行五至七级岗位工资标准C、聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准D、聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十三级岗位工资标准
岗位技能的提高途径有哪些？（）A、领导重视是提高专业技术人员岗位技能的前提B、科学确定提高专业技术人员岗位技能的内容C、创新技能提高方法，是提高专业技术人员岗位技能的保证D、保持谦虚的心态，多读、多看、多思、多练。
填空题专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员，需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行（）岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。
问答题岗位技能工资标准的确定？