员工薪酬标准表主要包括()。A、工资标准表B、岗位技能工资结构表C、新员工职务工资标准表D、岗位职能工资表E、福利工资表

员工薪酬标准表主要包括()。

  • A、工资标准表
  • B、岗位技能工资结构表
  • C、新员工职务工资标准表
  • D、岗位职能工资表
  • E、福利工资表

相关考题:

薪酬制度一般情况下,是通过( )等具体形式加以规定的。A.绩效考核结果B.薪酬等级表C.薪酬标准表D.技术等级标准E.岗位名称表

在工资表数据库中有两张表:部门和工资表。(1)以部门表和工资表为数据源,创建查询“Q1”,查询研发部人员的基本工资,结果显示部门名称、员工姓名和基本工资字段。查询的结果如图所示。(2)建立一个参数查询Q2,通过输入员工ID显示员工的工资情况。参数提示为“请输入员工ID”,结果显示员工姓名、基本工资、奖金、岗位工资和保险金字段。查询的结果如图所示。

查询“工资表”的全部记录并存储于文本文件one中的正确SQL命令是( )。A.SELECT*FROM工资表INTO FILE oneB.SELECT*FROM工资表TO FILIE oneC.SELECT*FROM工资表INTO CURSOR oneD.SELECT*FROM工资表TO CURSOR one

假定某企业根据2014年5月员工的出勤率、岗位、应扣款得出的工资表如下: 查询部门人数大于2的部门员工平均工资的SQL的语句如下:SELECT( )FROM工资表( )( )b.将设计部员工的基本工资增加10%的SQL的语句如下:Update工资表( )(请作答此空)A.HAVING部门=设计部B.WHERE'部门'='设计部'C.WHERE部门='设计部'D.WHERE部门=设计部

假定某企业根据2014年5月员工的出勤率、岗位、应扣款得出的工资表如下:.查询部门人数大于2的部门员工平均工资的SQL的语句如下:SELECT( )FROM工资表(请作答此空)( )b.将设计部员工的基本工资增加10%的SQL的语句如下:Update工资表( )( )A.ORDER BY姓名B.ORDER BY部门C.GROUP BY姓名D.GROUP BY部门

假定某企业根据2014年5月员工的出勤率、岗位、应扣款得出的工资表如下:.查询部门人数大于2的部门员工平均工资的SQL的语句如下:SELECT( )FROM工资表( )(请作答此空)b.将设计部员工的基本工资增加10%的SQL的语句如下:Update工资表( )( )A.WHERE COUNT(姓名)>2B.WHERE COUNT(DISTINCT(部门))>2C.HAVING COUNT(姓名)>2D.HAVING COUNT(DISTINCT(部门))>2

假定某企业根据2014年5月员工的出勤率、岗位、应扣款得出的工资表如下:A.查询部门人数大于2的部门员工平均工资的SQL的语句如下:SELECT(请作答此空)FROM工资表( )( )b.将设计部员工的基本工资增加10%的SQL的语句如下:Update工资表( )( )A.部门,AVG(应发工资)AS平均工资B.姓名,AVG(应发工资)AS平均工资C.部门,平均工资AS AVG(应发工资)D.姓名,平均工资AS AVG(应发工资)

分包企业管理资料和基本内容包括( )。A.劳务作业人员花名册和身份证明B.劳务作业人员劳动合同C.劳务作业人员工资表和考勤表D.施工作业人员岗位技能证书E.劳务员岗位证书

劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是( )。A.考勤表和工资表B.工资表和岗位技能证书C.岗位技能证书和考勤表D.考勤表和工程量清单

以工作为导向的工资结构包括(  )。A.职务工资B.提成工资C.效益工资D.岗位工资E.技能工资

以工作为导向的工资结构包括()A:职务工资B:提成工资C:效益工资D:岗位工资E:技能工资

根据员工对应的(  ),对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。A.薪酬等级B.绩效考核结果C.薪酬制度D.工资等级

交工技术文件中,压力、温度、流量等就地指示仪表的校验记录表中应填写()。A、标准表名称B、标准表准确度C、标准表编号D、标准表重复性

岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和()。A、岗位职务工资制B、岗位绩效工资制C、岗位效率工资制D、岗位职称工资制

下列属于以工作为导向的薪酬结构的是()。A、薪酬随着职务(或岗位)的变化而变化B、岗位工资制C、职务工资制D、技能或能力工资E、效益工资

下列属于以能力为导向的薪酬结构的是()。A、职能工资B、能力资格工资C、岗位工资制D、职务工资制E、技术等级工资

()应该作为劳务管理重要资料存档备查。A、施工作业人员岗位技能证书B、劳务作业人员学历证明C、劳务作业人员工资表D、劳务作业人员安全培训记录E、劳务作业人员考勤表

岗位技能工资制的组成部分有()A、岗位工资B、职务工资C、级别工资D、基础工资E、技能工资

分包企业管理资料和基本内容包括()。A、劳务作业人员花名册和身份证明B、劳务作业人员劳动合同C、劳务作业人员工资表和考勤表D、施工作业人员岗位技能证书E、劳务员岗位证书

劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是()。A、考勤表和工资表B、工资表和岗位技能证书C、岗位技能证书和考勤表D、考勤表和工程量清单

()是务工人员工资发放明细的记录。A、工资表B、考勤表C、工资台账D、工资表和考勤表

()是用来规定员工的工资等级数目以及各工资等级之间差别的一览表。A、工资差距表B、员工福利表C、工资等级表D、工资表

多选题员工薪酬标准表主要包括()。A工资标准表B岗位技能工资结构表C新员工职务工资标准表D岗位职能工资表E福利工资表

单选题根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求,同时兼顾员工所具备的劳动技能水平而确定的工资是()A职务工资B岗位工资C职位工资D技能工资

多选题下列属于以工作为导向的薪酬结构的是()。A薪酬随着职务(或岗位)的变化而变化B岗位工资制C职务工资制D技能或能力工资E效益工资

多选题下列属于以能力为导向的薪酬结构的是()。A职能工资B能力资格工资C岗位工资制D职务工资制E技术等级工资

单选题()是用来规定员工的工资等级数目以及各工资等级之间差别的一览表。A工资差距表B员工福利表C工资等级表D工资表