主管人员培训的内容包括()A、政治思想教育B、职业道德培训C、业务知识培训D、理论培训E、管理能力的培训
对主管人员业务知识培训的重点应是()。A、政治思想教育B、计算机技术C、管理能力D、管理学的基本原理和方法
导游人员年审培训的重点是( )．A．政策法规知识B．业务知识C．业务技能D．政治思想和职业道德
员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。A对B错
对部属的培训重点是培训（）A、技能B、听话C、态度D、知识
对揽投岗位的基础培训内容，不包括（）A、岗位职责B、团队建设C、揽投作业流程和规范D、新业务知识学习培训
主管人员在上岗前不一定对业务知识全面了解，因此，对他们进行管理业务的培训就十分必要了。
主管人员的培训内容应该包括（）。A、政治思想教育B、管理能力C、业务知识D、劳动技能
道口替班人员必须经过（）培训，并经考核合格。A、技规业务知识B、安规业务知识C、行规业务知识D、道口业务知识
主管人员培训的内容一般不包括（）。A、政治思想教育B、企业文化C、业务知识D、管理能力
下列适合对揽投人员开设的培训课程有（）A、管理技巧B、服务礼仪C、速递业务知识D、营销技巧
日本管理学家高木森认为，今后的科学管理方向是和中国学习精神鼓励，这主要指的是主管人员培训中的（）内容A、政治思想教育B、业务知识教育C、管理能力教育D、理论培训
组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该放在（）（基本原理基本方法）A、政治思想教育上B、业务知识上C、管理基本知识上D、管理能力上
企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。
对主管人员业务知识培训的重点是（）A、材料科学B、法律知识C、电子计算机技术D、管理学的基本原理和方法
在“116”管理机制中，对渡船船员安全和业务知识培训教育制度的培训方式、培训时间有何要求？
问答题在“116”管理机制中，对渡船船员安全和业务知识培训教育制度的培训方式、培训时间有何要求？
判断题主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。A对B错
单选题日本管理学家高木森认为，今后的科学管理方向是和中国学习精神鼓励，这主要指的是主管人员培训中的（）内容A政治思想教育B业务知识教育C管理能力教育D理论培训
单选题道口替班人员必须经过（）培训，并经考核合格。A技规业务知识B安规业务知识C行规业务知识D道口业务知识
单选题主管人员培训的内容一般不包括（）。A政治思想教育B企业文化C业务知识D管理能力
判断题主管人员在上岗前不一定对业务知识全面了解，因此，对他们进行管理业务的培训就十分必要了。A对B错
单选题组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该放在（）（基本原理基本方法）A政治思想教育上B业务知识上C管理基本知识上D管理能力上
多选题对部属的培训重点是培训（）A技能B听话C态度D知识
多选题主管人员的培训内容应该包括（）。A政治思想教育B管理能力C业务知识D劳动技能
判断题企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。A对B错