单选题以下属于以节约成本为基础的收益分享计划的是( )。A现金现付制B拉克计划C递延式滚存制D现金与递延结合制

单选题
以下属于以节约成本为基础的收益分享计划的是(  )。
A

现金现付制

B

拉克计划

C

递延式滚存制

D

现金与递延结合制


参考解析

解析:

相关考题:

斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改造生产盈余计划三者的相同点是( )。A.都以提高生产率为目标B.都能够很好地节约原材料成本C.都要求很好地节约原材料成本D.都是按月支付奖金

下列几种计划中, 不属于群体激励计划的是( )。A. 绩效加薪计划B. 利润分享计划C. 收益分享计划D. 成功分享计划

下列属于群体绩效奖励计划的是( )。①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划A. ①②③B. ①③④C. ②③④D. ①②③④

()计划是企业提供的一种与()因生产率提高、成本节约和质量提高而带来的收益的()模式。 A、薪酬制度B、部门分享C、收益分享D、员工分享E、绩效奖励

斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是( )。A.都以提高生产率为目标B.都能够很好地节约原材料成本C.都要求工人参与D.都是按月支付奖金

斯坎伦奖励计划属于( )。 A.收益奖励计划B.股票奖励计划C.成本节省奖励计划D.利润分享计划

支撑收益分享计划的基础是()。 A、劳动生产率提高B、劳动成本节约C、企业利润的提升D、产品质量提高

以下属于短期绩效奖励计划的是( )。A 绩效加薪B利润分享计划C差别计件工资计划D收益分享计划

一家寿险公司最近实施了一项成本节约奖励计划,根据这一计划,如果一个部门能够在现有的成本基础上产生成本节约,则节约成本的一半收入归公司,另外一半收入可以用来给该部门的员工发放奖金,这种计划属于( )。A.成功分享计划B.利润分享计划C.收益分享计划D.个人绩效奖励计划

以下选项中不属于集体激励计划的是( )。A.利润分享计划B.收益分享计划C.黄金降落伞D.员工持股

团队激励计划中,以节约成本为基础的收益分享计划是()。A:现金现付制B:递延式滚存制C:现付与递延结合制D:斯坎伦计划

在团队激励计划中,以节约成本为基础的收益分享计划有( )A、拉克计划B、现金现付制C、斯坎伦计划D、递延式滚存制E、现付与递延结合制

斯坎伦计划属于()A、第一代收益分享计划B、第二代收益分享计划C、第三代收益分享计划D、利润分享计划

斯坎伦奖励计划属于()A、收益奖励计划B、股票奖励计划C、成本节省奖励计划D、利润分享计划

企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享,这属于()。A、利润分享计划B、收益分享计划C、风险收益计划D、提高分享计划

下列属于群体绩效奖励计划的是()。 ①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④

一家寿险公司最近实施了一项成本节约奖励计划,根据这一计划,如果一个部门能够在现有的成本基础上产生成本节约,则节约成本的一半收入归公司,另外一半收入可以用来给该部门的员工发放奖金,这种计划属于()。A、成功分享计划B、利润分享计划C、收益分享计划D、个人绩效奖励计划

下列几种计划中,不属于群体激励计划的是()。A、绩效加薪计划B、利润分享计划C、收益分享计划D、成功分享计划

斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是( )。A、都以提高生产率为目标B、都能够很好地节约原材料成本C、都要求工人参与D、都是按月支付奖金

以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是()A、利润分享计划B、鲁卡尔计划C、员工持股计划D、斯坎隆计划

单选题企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享,这属于()。A利润分享计划B收益分享计划C风险收益计划D提高分享计划

单选题团队激励计划中,以节约成本为基础的收益分享计划是( )。A现金现付制B递延式滚存制C现付与递延结合制D斯坎伦计划

单选题以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是()A利润分享计划B鲁卡尔计划C员工持股计划D斯坎隆计划

单选题斯坎伦计划属于()A第一代收益分享计划B第二代收益分享计划C第三代收益分享计划D利润分享计划

多选题下列属于以分享利润为基础的利润分享计划是( )。A斯坎伦计划B拉克计划C现金现付制D递延式滚存制E现付与递延结合制

多选题在团队激励计划中,以节约成本为基础的收益分享计划有( )A拉克计划B现金现付制C斯坎伦计划D递延式滚存制E现付与递延结合制

单选题斯坎伦奖励计划属于()A收益奖励计划B股票奖励计划C成本节省奖励计划D利润分享计划