某商品流通企业每年都要将利润中发给员工的部分转入该员工的账户，以备将来支付。这属于团队激励中的（ ）。A.拉克计划B.斯坎伦计划C.现金现付制D.递延式滚存制
团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划是()。A:现金现付制B:递延式滚存制C:现付与递延结合制D:斯坎伦计划
某商品流通企业每年都要将利润中发给员工的部分转入该员工的账户，以备将来支付。这属于团队激励中的()。A:拉克计划B:斯坎伦计划C:现金现付制D:递延式滚存制
团队激励计划的分类中，以分享利润为基础的利润分享计划包括()。A:斯坎伦计划B:现金现付制C:递延式滚存制D:拉克计划E:现付与递延结合制
团队绩效奖励计划的分类中，能够对跳槽形成一定约束的是()。A:递延式滚存制B:现金现付制C:斯坎伦计划D:拉克计划
利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。
在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有（ ）A、拉克计划B、现金现付制C、斯坎伦计划D、递延式滚存制E、现付与递延结合制
以下属于小组/部门层面的奖励制度的有（）A、斯坎伦计划B、罗恩制C、拉克计划D、现付制E、递延式滚存制
现金现付制属于（）的一种。A、利润分享计划B、成功分享计划C、斯坎垅计划D、收益分享计划
利润分享计划形式多样，常见的主要形式有（）。A、现金利润分享B、延期利润分享C、现付与递延结合制D、与利润挂钩的薪酬计划E、收益增长制度
利润分享计划常见的形式有（）A、现金利润分享B、现付与递延结合制C、延期利润分享D、与利润挂钩的薪酬计划
下列团队绩效奖励计划中，（）是指将利润中发给员工应得的部分转入该员工的账户，留待将来支付。A、拉克计划B、斯坎伦计划C、现金现付制D、递延式滚存制
将现金即时支付与员工账户相结合的一种利润分享计划是（）A、现金利润分享B、利润挂钩的薪酬计划C、现付与递延结合制D、延期利润分享
单选题团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划是（ ）。A现金现付制B递延式滚存制C现付与递延结合制D斯坎伦计划
单选题以下属于以节约成本为基础的收益分享计划的是（ ）。A现金现付制B拉克计划C递延式滚存制D现金与递延结合制
单选题团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划是（ ）。A现金现付制B递进式滚存制C现付与递延结合制D斯坎伦计划
多选题团队激励计划的分类中，以分享利润为基础的利润分享计划包括（ ）。A斯坎伦计划B现金现付制C递延式滚存制D拉克计划E现付与递延结合制
单选题将现金即时支付与员工账户相结合的一种利润分享计划是（）A现金利润分享B利润挂钩的薪酬计划C现付与递延结合制D延期利润分享
多选题利润分享计划常见的形式有()A现金利润分享B现付与递延结合制C延期利润分享D与利润挂钩的薪酬计划
填空题利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。
单选题（ ）主张研究公司过去几年的记录，以其中工资总额与生产价值（或净资产）的比例作为标准比例，从而确定奖金数目。A拉克计划B斯坎伦计划C递延式滚存制D现付与递延结合制
多选题在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有（ ）A拉克计划B现金现付制C斯坎伦计划D递延式滚存制E现付与递延结合制
单选题下列团队绩效奖励计划中，（）是指将利润中发给员工应得的部分转入该员工的账户，留待将来支付。A拉克计划B斯坎伦计划C现金现付制D递延式滚存制
单选题团队绩效奖励计划的分类中，能够对跳槽形成一定约束的是（ ）。A递延式滚存制B现金现付制C斯坎伦计划D拉克计划
单选题某商品流通企业每年以现金即时支付一部分应得的奖金，余下部分转入员工账户，留作将来支付。这属于团队激励中的（）。A拉克计划B斯坎伦计划C现付与递延结合制D递延式滚存制
多选题利润分享计划形式多样，常见的主要形式有（）。A现金利润分享B延期利润分享C现付与递延结合制D与利润挂钩的薪酬计划E收益增长制度
多选题以下属于小组/部门层面的奖励制度的有（）A斯坎伦计划B罗恩制C拉克计划D现付制E递延式滚存制