单选题相比欧美国家，甄选人才时日本除了重视能力，还注重员工的（）。A学历B年龄C德行D经验
单选题
相比欧美国家，甄选人才时日本除了重视能力，还注重员工的（）。
A
学历
B
年龄
C
德行
D
经验
参考解析
解析：
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以下哪项不是人际关系学说的主要观点( )。 A.工人都是“经济人”B.管理者应重视协调人际关系C.企业除了正式组织之外，还存在着“非正式组织”，它是影响生产率的一个重要因素。D.管理者应注重员工的心理需求
某社会工作机构十分重视员工的专业工作能力，除了定期开办培训班提升知识水平外，还通过各种激励措施鼓励员工出国深造，这体现了社会工作价值观中的（ ）。A．服务大众B．注重服务中人与人之间关系的重要性C．践行社会公正D．注重能力培养和再学习
有效的晋升应该遵循的原则有( )。A．晋升过程正规、平等和透明B．晋升选拔注重人际关系C．晋升选拔注重能力D．评价能力时，要注重工作能力E．评价能力时，注重的是员工技能、绩效、经验等综合因素
企业制定国际薪酬战略时，除了要理解国际薪酬战略的影响因素和制定策略外，还需要对东道国的薪酬战略作相应的了解。以下哪项说法有误（）A、相比较而言，美国更重视技能和绩效，而日本更重视岗位B、在日本，员工薪酬中固定部分较低，薪酬弹性更大C、在美国，对员工经常进行股权、期权等方式的激励D、日本更把员工看做是家庭成员，重视非经济性报酬
从国际薪酬战略的比较来看，以下论述正确的是（）。A、美国更重视技能和绩效，而日本则更重视岗位B、美国更重视岗位，而日本则更重视技能和绩效C、在美国，员工薪酬中变动的部分较低D、在日本，员工薪酬中固定的部分较低
单选题某社会工作机构十分重视员工的专业工作能力，除了定期开办培训班提升知识水平外，还通过各种激励措施鼓励员工出国深造，这体现了社会工作价值观中的（）A服务大众B注重服务中人与人之间关系的重要性C践行社会公正D注重能力培养和再学习
单选题从国际薪酬战略的比较来看，以下论述正确的是（）。A美国更重视技能和绩效，而日本则更重视岗位B美国更重视岗位，而日本则更重视技能和绩效C在美国，员工薪酬中变动的部分较低D在日本，员工薪酬中固定的部分较低
单选题企业制定国际薪酬战略时，除了要理解国际薪酬战略的影响因素和制定策略外，还需要对东道国的薪酬战略作相应的了解。以下哪项说法有误（）A相比较而言，美国更重视技能和绩效，而日本更重视岗位B在日本，员工薪酬中固定部分较低，薪酬弹性更大C在美国，对员工经常进行股权、期权等方式的激励D日本更把员工看做是家庭成员，重视非经济性报酬
单选题日本写作教学更加更注重引导学生关注生活、关注社会，这体现了日本写作教学（）。A重视实用B强调体验C重视技能D强调写作为先