多选题高水平的内激励和承诺,主要是指()。A员工工作积极性、自觉性、创造性的发挥B表现为满腔热情地工作C充分利用作业时间D高度责任心、事业心E积极参加高风险、创造性、挑战性的工作

多选题
高水平的内激励和承诺,主要是指()。
A

员工工作积极性、自觉性、创造性的发挥

B

表现为满腔热情地工作

C

充分利用作业时间

D

高度责任心、事业心

E

积极参加高风险、创造性、挑战性的工作


参考解析

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下列说法错误的有( )。(A)职业选择与职业准备阶段是个人与组织进行相互接纳的时期(B)决定留在组织中式新员工接纳组织和雇佣条件的一个信号(C)发出高水平的内激励和承诺暗示了组织对新员工的接受(D)高水平的内激励和承诺主要指员工工作积极性、自觉性、创造性的充分发挥(E)关注组织发展也是新员工接纳组织的信号

下列哪些表现了新员工对组织的接受( )。(A)决定留在组织中(B)发挥高水平的内激励和承诺(C)关注组织的发展,具有团队意识和参与意识(D)分享组织中的“机密”(E)接受不合意的工作并将其视为暂时的情况

下列哪些表现了组织对新员工的接受( )。(A)分配新工作(B)发挥高水平的内激励和承诺(C)增加薪资(D)分享组织中的“机密”(E)流向组织内核

员工接纳组织的信号不包括( )。(A)决定留在组织中(B)发挥高水平的内激励和承诺(C)关注组织的发展,具有团队意识和参与意识(D)分享组织中的“机密”

( )充分表明了员工个人在感情上接受了组织。(A)决定留在组织中(B)发挥高水平的内激励和承诺(C)关注组织的发展,具有团队意识和参与意识(D)分享组织中的“机密”

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高水平的内激励和承诺,主要是指( )。A.员工工作积极性、自觉性、创造性的发挥B.表现为满腔热情地工作C.充分利用作业时间 D.高度责任心、事业心E.积极参加高风险、创造性、挑战性的工作

下列关于工作特征模型的说法,正确的是()。A:职位的核心特征影响了员工的工作意义性体验、责任体验以及对结果的了解B:自主性主要是使员工了解工作的意义C:反馈使员工了解工作的成果D:当职位的核心特征很强时,个人就会受到较高水平的内在工作激励E:高水平的内在工作激励会带来较高的工作满意度

关于工作特征模型的说法,正确的是()。A:职位的核心特征影响了员工的工作意义性体验、责任体验以及对结果的了解B:自主性主要是使员工了解工作的意义C:反馈使员工了解工作的成果D:当职位的核心特征很强时,个人就会受到较高水平的内在工作激励E:高水平的内在工作激励会带来较高的工作满意度

关于工作特征模型的说法,正确的有(  )。A.职位的核心特征影响了员工意义性体验、责任体验以及对结果的了解B.自主性主要是使员工了解工作的意义C.反馈使员工了解工作的成果D.当职位的核心特征很强时,个人就会收到较高水平的内在工作激励E.高水平的内在工作激励会带来较高的工作满意度

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