下列哪些表现了组织对新员工的接受( )。(A)分配新工作(B)发挥高水平的内激励和承诺(C)增加薪资(D)分享组织中的“机密”(E)流向组织内核
下列哪些表现了组织对新员工的接受( )。
(A)分配新工作
(B)发挥高水平的内激励和承诺
(C)增加薪资
(D)分享组织中的“机密”
(E)流向组织内核
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下列说法错误的有( )。(A)职业选择与职业准备阶段是个人与组织进行相互接纳的时期(B)决定留在组织中式新员工接纳组织和雇佣条件的一个信号(C)发出高水平的内激励和承诺暗示了组织对新员工的接受(D)高水平的内激励和承诺主要指员工工作积极性、自觉性、创造性的充分发挥(E)关注组织发展也是新员工接纳组织的信号
下列哪些表现了新员工对组织的接受( )。(A)决定留在组织中(B)发挥高水平的内激励和承诺(C)关注组织的发展，具有团队意识和参与意识(D)分享组织中的“机密”(E)接受不合意的工作并将其视为暂时的情况
新员工接纳组织的信号包括()。A.决定留在组织中B.发挥出高水平的内激力和承诺C.关注组织的发展，具有团队意识和参与意识D.接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级，将之视为暂时的情况，相信和期待组织的许诺一定可以兑现E.分享组织的“机密”
（ ）充分表明员工个人在感情上接受了组织，而且接纳程度比较深。A.决定留在组织中B.接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级C.关注组织的发展，具有团队意识和参与意识D.发挥出高水平的内激力和承诺
（ ）充分表明员工个人在感情上接受了组织，而且接纳程度比较深。A．决定留在组织中B．接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级C．关注组织的发展，具有团队意识和参与意识D．发挥出高水平的内激力和承诺
高水平的内激励和承诺，主要是指（ ）。A.员工工作积极性、自觉性、创造性的发挥B.表现为满腔热情地工作C.充分利用作业时间 D.高度责任心、事业心E.积极参加高风险、创造性、挑战性的工作