单选题优秀的企业需要什么样的员工?他们需要的不仅仅是______的员工,更需要员工发挥其聪明才智。如果领导者不能充分信任员工、激励员工,很多员工并不会多走一步,主动承担责任,为企业做出额外的贡献。即使员工能对上司的吩咐一五一十地执行,不会消极怠工,但也绝不会主动______。A朝气蓬勃 完成B兢兢业业 工作C脚踏实地 改进D言听计从 创新

单选题
优秀的企业需要什么样的员工?他们需要的不仅仅是______的员工,更需要员工发挥其聪明才智。如果领导者不能充分信任员工、激励员工,很多员工并不会多走一步,主动承担责任,为企业做出额外的贡献。即使员工能对上司的吩咐一五一十地执行,不会消极怠工,但也绝不会主动______。
A

朝气蓬勃 完成

B

兢兢业业 工作

C

脚踏实地 改进

D

言听计从 创新


参考解析

解析:
第一空,由题中的关联词“不仅仅……更……”可知,该空的词义应与“发挥其聪明才智”相反。由题中最后一句话“即使员工能对上司的吩咐一五一十地执行”可知,这里的意思应该是“言听计从”。因此D项正确。

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优秀的企业需要什么样的员工?他们需要的不仅仅是_____的员工,更需要员工发挥其聪明才智,如果领导者不能充分信任员工,激励员工,很多员工并不会多走一步,主动承担责任,为企业做出额外的贡献,即使员工能对上司的吩咐一五一十地执行,不会消极怠工,但也绝不会主动 ,依次填入划横线部分最恰当的一项是:A. 朝气蓬勃 完成B.兢兢业业 工作C. 脚踏实地 改进D.言听计从 创新

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根据期望理论,管理者要充分调动员工的积极性,需要()。A、针对员工的需要设置报酬和奖励措施B、给员工创造良好的工作条件,增强其达到目标的信心C、建立报酬与个人绩效挂钩制度,提高员工的工作热情D、提高他们对其完成组织目标后达到个人目标的期望值

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判断题魅力型领导理论认为,如果员工的任务结构清晰,工作规范明确,员工又有着良好的专业技能时,更需要魅力型领导。A对B错

多选题尊重员工是一种很好的激励方法,领导者要学会尊重员工,必须()A对员工充分信任B要以平等诚实的态度对待员工提出的要求C要注意听取员工的建议D对员工提出的建议要认真分析,尽量采纳E应该在规定的职权范围内给员工充分自主权,不要过多的干涉员工的具体工作

判断题企业文化的载体不只包括企业的管理者,同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神,不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。A对B错

多选题团队协同合作能力的形成需要()A领导妥善分配员工的工作B员工个人努力C团队成员对彼此信任D个人优秀的个人品质及专业素养

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