举办企业年金制度是增强企业凝聚力和竞争力的需要，其原因不包括()。A:吸纳优秀人才B:调动企业员工的生产积极性C:增强企业与员工的凝聚力D:提高员工当期消费水平
举办企业年金制度是增强企业凝聚力和竞争力的需要，其原因不包括()。
A:吸纳优秀人才
B:调动企业员工的生产积极性
C:增强企业与员工的凝聚力
D:提高员工当期消费水平
B:调动企业员工的生产积极性
C:增强企业与员工的凝聚力
D:提高员工当期消费水平
参考解析
解析：企业年金制度增强企业与员工的凝聚力，并能在一定程度上有助于吸纳优秀人才，调动企业员工的生产积极性，提高企业生产率。
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联科集团是北京市一家发展迅速的高科技企业，为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配，增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公司老板张总计划制订年金计划，但是对于年金不是很了解，理财规划师就相关问题进行了解释。企业年金是由企业雇主为本企业职工举办的一种补充养老保险计划，张总向理财规划师解释了一下自己希望举办企业年金的原因，其中不可能包括( )。A．吸引和留住有用的人才B．增强企业凝聚力C．政府相关文件的强制性规定D．享受政府的税收优惠
为了增加企业的竞争力，较好地把员工个人利益与其个人对企业贡献所获得的经济效益相联系，有很多企业建立了企业年金。某钢铁公司是一家大型的钢铁上市公司，公司张总打算制订年金计划，但是对于年金不是很了解，因此向助理理财规划师就相关问题进行了咨询。下列四项中关于举办企业年金的意义，说法错误的是( )。A．减轻国家养老负担压力B．增强企业与员工的凝聚力C．留住人才，限制劳动力流动D．推动资本市场发育
下面说法正确的是（ ）。A.职业道德是企业文化的重要组成部分B.职业道德是增强企业凝聚力的手段C.员工遵守职业道德，能够增强企业的竞争力D.职业道德对企业发展所起的作用十分有限E.职业道德并不能增强企业凝聚力和竞争力
小王知道我国已经有了基本养老保险和个人商业保险之后，对于举办企业年金的必要性存有疑惑，理财规划师向小王解释了我国举办企业年金计划的考虑，其中不正确的是()。A:减轻国家养老负担压力的需要B:增强企业内部员工之间的竞争力C:促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营过渡的需要D:推动资本市场发育，促进经济发展的需要
共用题干为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配，增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公司老板张总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，所以就相关问题咨询了理财规划师。企业年金是由企业雇主为本企业职工举办的一种补充养老保险计划。张总向理财规划师解释了一下自己希望举办企业年金的原因，其中不包括()。A:吸引和留住有用的人才B:增加企业凝聚力C:政府相关文件的强制性规定D:享受政府的税收优惠
从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。关于企业年金在人力资源管理中作用，以下分析错误的是（）。A、企业年金能提高员工工作的积极性B、企业年金是为员工提供退休收入的有效手段C、企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感D、企业年金能有效增加员工的当期收入，有利于提高企业薪酬的吸引力
我国鼓励企业举办企业年金计划的原因是（ ）。A、举办企业年金计划可以减轻国家养老负担压力B、举办企业年金计划有利于增强企业凝聚力和竞争力C、举办企业年金计划可以推动资本市场发育,促进经济发展D、举办企业年金计划有利于促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营发展E、举办企业年金计划可以减轻企业负担
广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速，效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配，增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公司老板王总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，所以就相关问题咨询了理财规划师。企业年金是由企业雇主为本企业职工举办的一种补充养老保险计划。王总向理财规划师解释了一下自己希望举办企业年金的原因，其中不可能包括（）。A、吸引和留住有用的人才B、为年老体弱职工建立提前退出企业的机制C、政府相关文件的强制性规定D、享受政府的税收优惠
1991年美国个人20万亿美元金融资产中，企业年金规模占近30%，这说明企业年金有（）的作用。A、促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营过渡B、推动资本市场发育，促进经济发展需要C、增强企业凝聚力和竞争力需要D、减轻国家养老负担压力
举办企业年金计划的意义包括（）。①减轻国家养老负担压力的需要；②增强企业凝聚力和竞争力的需要；③推动资本市场发育；④促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营过渡的需要。A、①②③B、①③④C、①②④D、①②③④
下面说法正确的是（）。A、职业道德是企业文化的重要组成部分B、职业道德是增强企业凝聚力的手段C、员工遵守职业道德，能够增强企业的竞争力D、职业道德对企业发展所起的作用十分有限E、职业道德并不能增强企业凝聚力和竞争力
从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 现代企业的激励框架设计可分为两大类：激励性制度安排和补偿性制度安排。以下属于补偿性制度安排的是（）。 ①奖金 ②企业年金 ③带薪休假 ④股票增值权A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
目前世界上大多数国家都鼓励企业建立企业年金，我国也不例外。以下属于我国鼓励企业举办企业年金计划的原因是（）。A、举办企业年金计划可以减轻国家养老负担压力B、举办企业年金计划有利于增强企业凝聚力和竞争力C、举办企业年金计划可以推动资本市场发育，促进经济发展D、举办企业年金计划有利于促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营发展E、举办企业年金计划可以减轻企业负担
企业年金基金市场的建立与培育，要求各类金融机构在同一平台上运作，并可以担任不同种类的角色。资金额反映了企业年金（）的作用。A、促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营过渡B、推动资本市场发育，促进经济发展需要C、增强企业凝聚力和竞争力需要D、减轻国家养老负担压力
单选题举办企业年金计划的意义包括（）。①减轻国家养老负担压力的需要；②增强企业凝聚力和竞争力的需要；③推动资本市场发育；④促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营过渡的需要。A①②③B①③④C①②④D①②③④
单选题广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速，效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配，增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公司老板王总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，所以就相关问题咨询了理财规划师。王总也听说，目前国家是很支持企业举办年金计划的，但是他认为年金计划仅仅是公司行为，与国家关系不大，理财规划师向他解释了我国举办企业年金计划的考虑，其中不包括（）。A减轻国家养老负担压力的需要B减轻企业负担C推动资本市场发育，促进经济发展的需要D促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营过渡的需要
多选题目前世界上大多数国家都鼓励企业建立企业年金，我国也不例外。以下属于我国鼓励企业举办企业年金计划的原因是（）。A举办企业年金计划可以减轻国家养老负担压力B举办企业年金计划有利于增强企业凝聚力和竞争力C举办企业年金计划可以推动资本市场发育，促进经济发展D举办企业年金计划有利于促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营发展E举办企业年金计划可以减轻企业负担
多选题我国鼓励企业举办企业年金计划的原因是（ ）。A举办企业年金计划可以减轻国家养老负担压力B举办企业年金计划有利于增强企业凝聚力和竞争力C举办企业年金计划可以推动资本市场发育,促进经济发展D举办企业年金计划有利于促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营发展E举办企业年金计划可以减轻企业负担
单选题1991年美国个人20万亿美元金融资产中，企业年金规模占近30%，这说明企业年金有（）的作用。A促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营过渡B推动资本市场发育，促进经济发展需要C增强企业凝聚力和竞争力需要D减轻国家养老负担压力
多选题下面说法正确的是（ ）。A职业道德是企业文化的重要组成部分B职业道德是增强企业凝聚力的手段C员工遵守职业道德，能够增强企业的竞争力D职业道德对企业发展所起的作用十分有限E职业道德并不能增强企业凝聚力和竞争力