多选题企业规章制度的法律依据主要有（）A《劳动法》B《劳动合同法》C《公司法》D《经济法》
多选题
企业规章制度的法律依据主要有（）
A
《劳动法》
B
《劳动合同法》
C
《公司法》
D
《经济法》
参考解析
解析：
制定企业规章制度的法律依据
《劳动法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动制度规章，保障劳动者享有劳动权利履行劳动义务。《公司法》第18条规定，公司研究决定改制以及经营方面的重大问题制定重要的规章制度时应当听取公司工会的意见，必须通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
《劳动法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动制度规章，保障劳动者享有劳动权利履行劳动义务。《公司法》第18条规定，公司研究决定改制以及经营方面的重大问题制定重要的规章制度时应当听取公司工会的意见，必须通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
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以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力B、企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束D、企业劳动规章制度对企业具有约束力
对完善企业规章制度理解错误的是。（）A、完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生B、完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能C、规章制度行之有效才能得到更好地实施D、行政管理胜于完善规章制度
单选题以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）A企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力B企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障C企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束D企业劳动规章制度对企业具有约束力
单选题对完善企业规章制度理解错误的是。（）A完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生B完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能C规章制度行之有效才能得到更好地实施D行政管理胜于完善规章制度
判断题规章制度制定的依据包括理论依据、法律依据、实践依据。（）A对B错