单选题心理测评包括心理过程中任何心理现象的测评,而()更侧重于教学能力与教学成就的测评。A教学测评B教育测评C教研测评D教师测评

单选题
心理测评包括心理过程中任何心理现象的测评,而()更侧重于教学能力与教学成就的测评。
A

教学测评

B

教育测评

C

教研测评

D

教师测评


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

如需开展心理测评,测评者必须具有专业资格,经过系统的心理测评培训。()

哪些申请人需要接受教育教学能力测评,怎样进行教育教学能力测评?

人员测评时,按照测评内容划分,包括()、人格测验、职业适应性测验、工作绩效测评等。 A、心理B、智力C、能力D、身体

心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中,心理测评的内容部不包括()。A.成就测评B.能力测评C.知识考试D.智力测评

用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是()。A.成就测评B.倾向测评C.人格测评D.性格测评

用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于( )。A.成就测评B.智力测评C.人格测评D.倾向测评

为了测评求职者的记忆广度而对其进行“顺背数字”和“倒背数字”的心理测评是(  )A.成就测评B.倾向测评C.人格测评D.能力测评

企业对员工的德、能、识、体的测评称为( )。A.素质测评B.能力测评C.心理测评D.能力实际测评

用于智力测验的是A.心理测评B.人格测评C.情绪测评D.能力测评E.行为测评

企业对员工的德、能、识、体的测评称为()。A:素质测评B:能力测评C:心理测评D:能力实际测评

用来鉴定一个人在某一方面,经过学习或训练后实际能力水平高低的测验的心理测评是( )。A.成就测评 B.倾向测评C.人格测评 D.能力测评

确定就业援助方式可以通过()等途径,对其职业能力进行全面而科学的评估A、心理素质测评B、职业素质测评C、职业道德测评D、生理素质测评

下列有关心理测评特点的表述,错误的是()A、心理测评是间接测量B、心理测评是相对的测量C、心理测评的结果是对个人情况的全面反映D、心理测评具有客观性

用于智力测验的是()A、心理测评B、人格测评C、情绪测评D、能力测评E、行为测评

狭义的心理评估诊断是指()。A、正常成人与儿童的心理能力测评B、正常成人与儿童的个性测评C、精神病人的辅助诊断D、为临床心理咨询和治疗而进行的心理测评

心理测评包括心理过程中任何心理现象的测评,而()更侧重于教学能力与教学成就的测评。A、教学测评B、教育测评C、教研测评D、教师测评

按照测评的范围划分测评可分为生理素质测评、心理素质测评、人格测评、智能测评。

心理素质和潜质的测评包括()A、价值测评B、职业兴趣测评C、智商和情商测评D、需要测评E、自信度测评

单选题用于智力测验的是()A心理测评B人格测评C情绪测评D能力测评E行为测评

单选题确定就业援助方式可以通过()等途径,对其职业能力进行全面而科学的评估A心理素质测评B职业素质测评C职业道德测评D生理素质测评

单选题用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是( )。A成就测评B倾向测评C人格测评D性格测评

单选题狭义的心理评估诊断是指()。A正常成人与儿童的心理能力测评B正常成人与儿童的个性测评C精神病人的辅助诊断D为临床心理咨询和治疗而进行的心理测评

单选题在企业招聘员工时,主要用来测量应聘者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测评是( )。A成就测评B倾向测评C智力测评D人格测评

单选题用于测评员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于(  )。[2012年真题]A成就测评B智力测评C人格测评D倾向测评

单选题企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测评,这种测评属于(  )。[2011年真题]A倾向测评B成就测评C智力测评D人格测评

填空题心理测评具有以下特点:心理测评的()、心理测评的相对性和心理测评的客观性。

多选题心理素质和潜质的测评包括()A价值测评B职业兴趣测评C智商和情商测评D需要测评E自信度测评