为了测评求职者的记忆广度而对其进行“顺背数字”和“倒背数字”的心理测评是(  )A.成就测评B.倾向测评C.人格测评D.能力测评

为了测评求职者的记忆广度而对其进行“顺背数字”和“倒背数字”的心理测评是(  )


A.成就测评

B.倾向测评

C.人格测评

D.能力测评

参考解析

解析:能力测评是指企业为了测评求职者某方面的能力,而有针对性地设计和实施的测验方案。如为了测评求职者的记忆广度而进行的“顺背数字”和“倒背数字”的广度测验;为了考查求职者的记忆与动作的协调能力而进行的“数字配符号”测验等。

相关考题:

顺背、倒背数字,复述词语、短句是进行()训练。 A.听觉理解力B.听觉分辨力C.听觉专注力D.听觉记忆力

数字广度测试包括()。 A.顺背和倒背文字B.顺背和倒背数字C.顺背和倒背口诀D.顺背和倒背英语字母

WAIS-RC中数字广度分测验包括( )。多选A. 顺背B. 自由回忆C. 倒背D. 自由联想

WAIS-RC中数字广度分测验包括( )。 (A)顺背 (B)自由回忆(C)倒背 (D)自由联想

在WAIS-RC数字广度的分测验中,顺背最多由( )位数字组成。A.8B.10C.12D.14

心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中,心理测评的内容部不包括()。A.成就测评B.能力测评C.知识考试D.智力测评

为了测试求职者的记忆广度而对萁进行的“顺背般字”和“倒背数字”的心理测验是A.成就利验B.倾向测验C.人格测验D.能力测验

以下是某求助者的WAIS-RC的测验结果:以下关于WAIS-RC的表述正确的有( )。A.数字广度测验包括顺背和倒背两个部分B.采用了比率智商C.适用于16岁以上的被试者D.严格按照“操作语测验后言语测验”的顺序进行

所谓类别量化就是把()对象划分到事先确定的几个类别中去,然后给每个类别赋予不同的数字。A:绩效测评B:素质测评C:定性测评D:综合测评

下面是某求助者的WAIS-RC的测验结果如下。关于WAIS-RC,正确的表述是()。A.严格按照“先言语测验后操作测验”的顺序进行B.适用于16岁以上的被试者C.数字广度测验包括顺背和倒背两个部分D.采用了比率智商

在进行WAIS - RC的数字广度测验时,施测的具体要求是( )。(A)顺背数和倒背数两个测验分别进行(B)念出数目的速度均按每一秒钟一个数字(C)任何一项1试背得正确,便继续进行下一项(D)如果1试有错误,便进行同项的2试

根据材料,回答题以下是某求助者的WAIS-RC的测验结果:以下关于WAIS-RC的表述正确的有(  多选A 、 数字广度测验包括顺背和倒背两个部分B 、 采用了比率智商C 、 适用于16岁以上的被试者D 、 严格按照“操作语测验后言语测验”的顺序进行

在教育与心理的测量评价中,其定义有三个基本要素:()、数字符号以及分配数字符号的法则。A、测量评价对象B、操行评语C、品德测评D、统一的测评方法

对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会这是从()方面对学习能力记忆的测评A、记忆广度B、记忆的准确性C、记忆的持久性D、记忆范围

帮助求职者准确了解自己,了解职业,实现认知匹配,()是一条有效途径。A、心理测评B、性格测评C、素质测评D、能力测评

()测评的结果主要是给想了解求职者素质结构与水平的人或雇主提供依据或证明,是对求职者素质结构与水平的鉴定。A、诊断性测评B、考核性测评C、开发性测评D、配置性测评

人员素质测评指标体系的构成反映测评的深度和广度,主要包括()、()、()

()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。A、心理测量B、素质测验C、生理测量D、人事测评

单选题为了测试求职者的记忆广度而对其进行的“顺背数字”和“倒背数字”的心理测验是( )。A成就利验B倾向测验C人格测验D能力测验

判断题安全等级保护测评力度是在测评过程中实施测评工作的力度,反映测评的广度和深度,体现为测评工作的实际投入程度A对B错

多选题在进行WAIS-RC的数字广度测验时,施测的具体要求是(  )。A顺背数和倒背数两测验分别进行B念出数目的速度均按每一秒钟一个数字C任何一项1试背得正确,便继续进行下一项D如果1试有错误,便进行同项的2试

单选题在教育与心理的测量评价中,其定义有三个基本要素:()、数字符号以及分配数字符号的法则。A测量评价对象B操行评语C品德测评D统一的测评方法

单选题关于安全等级保护测评力度,下列说法错误的是()A投入越多,测评力度就越强,测评就越有保证B测评广度越大,测评实施的范围越大,测评实施包含的测评对象就越多;测评深度越深,越需要在细节上展开,测评就越严格,因此,就越需要更多的投入C测评力度是在测评过程中实施测评工作的力度,反映测评的广度和深度,体现为测评工作的实际投入程度D测评的广度和深度落实到运行、检查、验收三种不同的测评方法上,能体现出测评实施过程中各方法投入程度的不同

单选题()测评的结果主要是给想了解求职者素质结构与水平的人或雇主提供依据或证明,是对求职者素质结构与水平的鉴定。A诊断性测评B考核性测评C开发性测评D配置性测评

多选题WAIS-RC中数字广度分测验包括()。A顺背B自由回忆C倒背D自由联想

填空题心理测评具有以下特点:心理测评的()、心理测评的相对性和心理测评的客观性。

单选题下列关于测评法的说法中不正确的是(  )。A测评法主要是使用各种不同的技术对许多心理维度进行评定B测评法以评价求职者操作能力及管理素质为中心所进行的一种标准化活动程序C测评法的核心部分是行为能力测评D测评法主要包括能力测评、人格测评、行为模拟测试等