优秀企业的企业文化可以分为如下哪些类型()。 A、重视顾客的企业文化B、重视员工的企业文化C、既重视顾客也重视员工的企业文化D、以上论述都不对
以（ ）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。A．绩效B．行为C．工作D．技能
商业银行在经济全球化背景下更加重视关系营销策略这一策略的最大特点是( )。 A.以成本为导向B.以竞争为导向C.以价格为导向D.以产品为导向
优秀企业的企业文化可以分为()等类型A. 重视顾客的企业文化B. 重视员工的企业文化C. 既重视顾客也重视员工的企业文化
以下列哪项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展（ ）。A.行为B.绩效C.工作D.技能
1．企业文化的实质就是从过去管理上只重视物，转而重视人。（ ）
以（ ）为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展A.绩效B.行为C.工作D.技能
凯恩斯革命的前提是（）A、重视生产B、重视制度C、重视消费D、重视积累
既重视顾客的需求也重视竞争者的营销导向是（）。A、顾客导向B、产品导向C、竞争者导向D、市场导向
既不重视顾客也不重视竞争，只重视企业的生产的营销导向是（）。A、顾客导向B、产品导向C、竞争者导向D、市场导向
营销员在处理顾客异议时切记要（）顾客异议。A、轻视B、忽略C、重视D、反驳
王夫之在教学过程中强调（）A、只重视学B、不重视实践C、只重视教D、必须重视实践
企业文化的实质就是从过去管理上只重视物，转而重视人。
物流营销战略重视一般只重视组织里面的“内部”市场，不重视与客户、供应商、推荐渠道、影响市场和招聘市场建立广泛深入的外部关系。
只重视建立与顾客之间的良好关系，而忽视推销任务的完成的推销人员是（）。A、事不关己型B、顾客导向型C、强力推销型D、推销技巧型
强力推销导向型的推销员既比较重视销售效果，也比较关注顾客。（）
以（）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。A、绩效B、行为C、工作D、技能
下列关于“市场营销观念”描述正确的有（）。A、营销重心在于大量生产；B、营销重点转向消费者为重心；C、顾客需求并不重视；D、开始注意顾客需求。
单选题只重视建立与顾客之间的良好关系，而忽视推销任务的完成的推销人员是（）。A事不关己型B顾客导向型C强力推销型D推销技巧型
判断题物流营销战略重视一般只重视组织里面的“内部”市场，不重视与客户、供应商、推荐渠道、影响市场和招聘市场建立广泛深入的外部关系。A对B错
单选题以（）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。A绩效B行为C工作D技能
单选题既重视顾客的需求也重视竞争者的营销导向是（）。A顾客导向B产品导向C竞争者导向D市场导向
判断题强力推销导向型的推销员既比较重视销售效果，也比较关注顾客。（）A对B错