现在的公司都对市场营销非常重视。() 此题为判断题(对，错)。
以（ ）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。A．绩效B．行为C．工作D．技能
重视强化技术是发展认知发展理论课程模式的主要特点。()
技术型人才和管理型人才的关注点,表述正确的是() A.技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管"物”B.技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”C.技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学D.技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”
以下列哪项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展（ ）。A.行为B.绩效C.工作D.技能
以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能
以（ ）为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展A.绩效B.行为C.工作D.技能
泰罗的科学管理只重视技术因素，不重视人的社会因素。A对B错
职业系留点的主要类型包括：（）A、重视职业的技术性、专业性和职能性B、重视职业阶层、发挥管理能力C、重视职业的安全或稳定D、重视职业的发展性
既不重视顾客也不重视竞争，只重视企业的生产的营销导向是（）。A、顾客导向B、产品导向C、竞争者导向D、市场导向
医生在治疗过程中“只见疾病，不见人”说明了：（）A、只注重了技术水平的交往B、只重视了非技术水平的交往C、只重视了职业水平的交往D、只注重了非职业水平的交往E、只注重了非语言水平的交往
王夫之在教学过程中强调（）A、只重视学B、不重视实践C、只重视教D、必须重视实践
泰罗的科学管理只重视技术因素，不重视人的社会因素。
物流营销战略重视一般只重视组织里面的“内部”市场，不重视与客户、供应商、推荐渠道、影响市场和招聘市场建立广泛深入的外部关系。
以（）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。A、绩效B、行为C、工作D、技能
中国在“一带一路”安全问题上要有三个重视（）。A、重视合作中提供安全公共产品B、重视区域内各国尤其是大国的利益关切C、重视巴基斯坦的“支点”作用D、只重视经济发展
单选题既不重视顾客也不重视竞争，只重视企业的生产的营销导向是（）。A顾客导向B产品导向C竞争者导向D市场导向
单选题技术型人才和管理型人才的关注点，表述正确的是（）A技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管“物”B技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”C技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学D技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”
多选题中国在“一带一路”安全问题上要有三个重视（）。A重视合作中提供安全公共产品B重视区域内各国尤其是大国的利益关切C重视巴基斯坦的“支点”作用D只重视经济发展
判断题物流营销战略重视一般只重视组织里面的“内部”市场，不重视与客户、供应商、推荐渠道、影响市场和招聘市场建立广泛深入的外部关系。A对B错
单选题以（）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。A绩效B行为C工作D技能
判断题泰罗的科学管理只重视技术因素，不重视人的社会因素。A对B错
多选题职业系留点的主要类型包括：（）A重视职业的技术性、专业性和职能性B重视职业阶层、发挥管理能力C重视职业的安全或稳定D重视职业的发展性
单选题王夫之在教学过程中强调（）A只重视学B不重视实践C只重视教D必须重视实践
多选题该公司的领导（ ）。A非常重视QC小组活动B不太重视QC小组活动C过于重视技术人员在质量改进中的作用D在激励手段方面重视不够
填空题学校只重视学生的（），不重视（），都可能限制儿童创造力的发展。