判断题中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人,可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。A对B错

判断题
中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人,可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。
A

B


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相关考题:

用人单位应在被应聘的外国人人境后( )日内,持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件,到原发证机关办理《外国人就业证》,并填写外国人就业登记表。A.10B.20C.15D.30

就业许可证是国家劳动行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件,其管理对象是用人单位。()

用人单位聘用外国人就业,应在被聘用的外国人入境后( )内,持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件,到原发证机关办理外国人就业证,并填写外国人就业登记表。A.10日B.15日C.20日D.1个月

()是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件。A:劳动合同B:就业许可证C:三方协议D:用人许可证

用人单位招用劳动者后,应当自录用之日起30日内,到当地公共就业服务机构为劳动者办理()手续。A:社会保险关系转移B:就业登记C:聘用D:劳动合同备案

用人单位聘用外国人,须填写“聘用外国人就业申请表”,向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请,并提供哪些有效文件?

(2018年5月)用人单位聘用外国人,须填写“聘用外国人就业申请表”,向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请,并提供的有效文件包括( )A.拟聘用外国人履历证明B.聘用意向书C.拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明D.拟聘用外国人原因的报告E.拟聘用的外国人健康状况证明

用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内,提供哪些材料为其办理就业证?()A、就业许可证书B、劳动合同C、有效护照D、居留证件

关于《外国人就业证》年检的相关描述不正确的是()A、逾期未办理就业证年检手续的,就业证自行失效B、应在合同期满前三十日内到发证机关办理年检手续C、应在就业满一年前三十日内到发证机关办理年检手续

用人单位如何办理外国人就业手续,审批流程是怎样的?

外国人就业每满一年,应在期满前三十日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。

用人单位只有从劳动行政部门获得(),才能聘用外国人.A、中华人民共和国就业许可证明B、外国人就业证C、外国人居留证D、外国人健康证

发证部门对期限一年以上的《外国人就业证》实行年检。用人单位聘用外国人每满一年,应当在期满前()内凭填写正确的《外国人就业证年检表》向发证部门为外国人办理就业证年检手续。A、十天B、二十天C、三十天D、四十天

用人单位聘雇外国人,应当在拟聘雇的外国人入境以前,向市劳动局申请就业许可,在提交的材料中暂不能提供()文件。A、用人单位出具的聘用外国人申请函B、填写正确的《聘用外国人就业申请表》C、省、自治区、直辖市卫生检疫部门出具或确认的外国人健康证明D、用人单位营业执照、批准证书

中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人,可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。

聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后,用人单位需要办理的手续有哪些?()A、及时报告劳动和公安部门B、将其就业证和居留证件交还该名外国人C、到公安机关办理出境手续D、将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门

单选题下列有关外国人在中国就业管理规定的表述,错误的是( )。A已办理就业证的外国人,应申办居留证B外国人在我国就业必须年满18周岁C获准聘用外国人的用人单位,由授权单位向拟聘用的外国人发出签证通知函及就业许可证D应在被聘用的外国人入境后30日内,到原发证机关办理《外国人就业证》

单选题用人单位应在被聘用的外国人入境后()日内,持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证,并填写《外国人就业登记表》。A10B15C20D30

单选题关于《外国人就业证》年检的相关描述不正确的是()A逾期未办理就业证年检手续的,就业证自行失效B应在合同期满前三十日内到发证机关办理年检手续C应在就业满一年前三十日内到发证机关办理年检手续

判断题外国人就业每满一年,应在期满前三十日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。A对B错

多选题关于《外国人就业证》年检的相关描述正确的是()A逾期未办理就业证年检手续的,就业证自行失效B应在合同期满前三十日内到发证机关办理年检手续C应在就业满一年前三十日内到发证机关办理年检手续D《外国人就业证》和《台港澳人员就业证》一样,不需要年检

多选题用人单位聘用外国人,须填写“聘用外国人就业申请表”,向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请,并提供的有效文件包括(  )。A拟聘用外国人履历证明B聘用意向书C拟聘用外国人原因的报告D拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明E拟聘用的外国人健康状况证明

单选题用人单位聘用外国人就业,应在被聘用的外国人入境后( ),持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件,到原发证机关办理《外国人就业证》,并填写外国人就业登记表。A10日内B15日内C20日内D1个月内

单选题用人单位只有从劳动行政部门获得(),才能聘用外国人.A中华人民共和国就业许可证明B外国人就业证C外国人居留证D外国人健康证

多选题用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内,提供哪些材料为其办理就业证?()A就业许可证书B劳动合同C有效护照D居留证件

多选题聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后,用人单位需要办理的手续有哪些?()A及时报告劳动和公安部门B将其就业证和居留证件交还该名外国人C到公安机关办理出境手续D将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门

单选题劳动者被用人单位招用的,应在( )办理就业登记手续。A职业中介机构B用人单位C公共就业服务机构D劳动行政部门