()是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件。A:劳动合同B:就业许可证C:三方协议D:用人许可证
()是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件。
A:劳动合同
B:就业许可证
C:三方协议
D:用人许可证
B:就业许可证
C:三方协议
D:用人许可证
参考解析
解析：
相关考题：
用人单位有下列( )行为的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。A.无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门依照《人力资源社会保障监察条例》的规定实施劳动监察的B.不按照人力资源社会保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的C.拒不履行人力资源社会保障行政部门的行政处理决定的D.经人力资源社会保障行政部门责令改正拒不改正的E.阻挠劳动者依法参加和组织工会的
以下可对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查的部门是()。 A.县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门B.市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门C.省级人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门
聘用外国人的审批条件有（ ）。A．拟聘用的外国人履历证明B．录用通知C．拟聘用外国人原因的报告D．拟聘用的为国人从事该项工作的资格证明E．拟聘用的外国人健康状况证明及法律、法规规定的其他文件
(2018年5月)用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括（ ）A.拟聘用外国人履历证明B.聘用意向书C.拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明D.拟聘用外国人原因的报告E.拟聘用的外国人健康状况证明
社会保险经办机构对经过鉴定可以销毁的档案，编制销毁清册，报同级人力资源社会保障行政部门备案，经（）批准后销毁。A、同级人力资源社会保障行政部门相关负责人B、社保经办机构相关负责人C、同级人力资源社会保障行政部门主要负责人D、社保经办机构主要负责人
定点零售药店的地址、名称、法人代表等发生变化的，应自药监部门批准变更之日起（）个工作日内携带有关批准文件到原申请地人力资源和社会保障行政部门申请办理变更手续，同时报市人力资源和社会保障行政部门局备案。A、5B、7C、10D、15
用人单位聘雇外国人，应当在拟聘雇的外国人入境以前，向市劳动局申请就业许可，在提交的材料中暂不能提供（）文件。A、用人单位出具的聘用外国人申请函B、填写正确的《聘用外国人就业申请表》C、省、自治区、直辖市卫生检疫部门出具或确认的外国人健康证明D、用人单位营业执照、批准证书
多选题用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括（ ）。A拟聘用外国人履历证明B聘用意向书C拟聘用外国人原因的报告D拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明E拟聘用的外国人健康状况证明
单选题用人单位只有从劳动行政部门获得（），才能聘用外国人.A中华人民共和国就业许可证明B外国人就业证C外国人居留证D外国人健康证