如果一家公司需要招聘 10 位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（ ）。A .职业学校B .学院和大学C .失业人员D .退休人员
通过计算（）可以分析招聘信息发布的效果。A 招聘单价B 应聘比例C 招聘完成比例（超额完成）D 录用比例(素质高)
某企业生产中机械化、自动化水平比较高，工人操作技术单一，熟练程度高，说明该企业的生产类型属于（ ）。A．成批生产类型B．单个生产类型C．大量生产类型D．连续生产类型
某企业生产过程的机械化、自动化水平比较高，工人操作技术单一，熟练程度高，说明该企业的生产类型属于()。A:成批生产类型B:单个生产类型C:大量生产类型D:连续生产类型
一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训，此时，恰当的招聘方法是（ ）。[2013年真题]A.校园招聘B.专业杂志广告招聘C.猎头公司推荐D.管理层指定
一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训，此时，恰当的招聘方法是()。A:校园招聘B:专业杂志广告招聘C:猎头公司推荐D:管理层指定
某企业生产中机械化、自动化水平比较高，工人操作技术单一，熟练程度高，说明该企业的生产类型属于（）。A.成批生产型B.单个生产型C.大量生产型D.连续生产型
倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是()。A:看重新员工的社会经验和工作经验B:重视培养独特的企业文化C:没有能力提供完备的培训D:企业领导比较严厉
当需要从外部招聘大量熟练技术工人时，适宜的招聘途径是()。A:从高校招聘B:职业介绍机构介绍C:内部人员推荐D:人力资源数据库搜索
一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训，此时，恰当的招聘方法是( )。A.校园招聘B.专业杂志广告招聘C.猎头公司推荐D.管理层指定
某施工单位因施工需要，向社会公开招聘工程管理人员和技术工人，在对新录用的人员进行安全生产教育和培训时，按照《安全生产法》的规定，培训的内容应当包括( )。A.安全生产知识B.安全生产管理能力C.安全操作规程D.安全生产规章制度E.安全操作技能
企业引进人才的途径是（）。A、招聘B、选拔C、培训D、考核
某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人，效果较好的招聘途径是（）。A、校园招聘B、招聘网站C、猎头公司D、招聘洽谈会
招聘按操作方式可分为（）、（）技术工人招聘、校园招聘。
提高招聘效果的途径有（）A、诚恳的招聘态度B、求职者着想C、增加职位吸引力D、合理设计招聘程序
物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。A、企业内部招聘B、就业机构招聘C、劳动部门招聘D、人力资源中心招聘E、劳务市场招聘
招聘效果的评估一般从（）进行。A、招聘的时间B、招聘成本C、应聘比率D、录用比率E、培训比率
如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（）。A、职业学校B、学院和大学C、退休人员
在招聘普通员工时利用公共就业服务机构效果会比较好，且在招聘高级或专门技术人员时效果更佳。
多选题招聘效果的评估一般从()进行。A招聘的时间B招聘成本C应聘比率D录用比率E培训比率
单选题在组织文化方面，更重视灵活性和创新价值的组织的特点是（ ）。A多样化程度高、以外部招聘为主B多样化程度低、以外部招聘为主C多样化程度高、以内部招聘为主D多样化程度低、以内部招聘为主
单选题某企业生产过程的机械化自动化水平比较高，工人操作技术单一.熟练程度高，说明该企业的生产类型属于（ ）。A成批生产类型B单个生产类型C大量生产类型D连续生产类型
多选题物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（ ）。A企业内部招聘 B就业机构招聘C劳动部门招聘 D人力资源中心招聘E劳务市场招聘
多选题提高招聘效果的途径有（）A诚恳的招聘态度B求职者着想C增加职位吸引力D合理设计招聘程序
判断题物流企业做完人力资源规划之后，要对相关岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径只包括人力资源中心招聘和院校招聘。（ ）A对B错
单选题一家公司需要招聘20名处级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是（ ）A校园招聘B专业杂志广告招聘C猎头公司推荐D管理层指定