开放双重国籍是柔性引进人才的一种方式。() 此题为判断题(对，错)。
无论是自己培养,还是重金引进人才,都要想方设法组建自己的“王牌部队”,他们可能是一个业务团队、一个部门、一个项目组,这是扭转()组织的重要途径之一。 A“北”形B“陷”形C“弛”形D“崩”形
改进中小企业人力资源管理的思路有（ ）。 A．积极扩张，引进人才 B．做到小而精 C．善待员工 D．量才而用 E．建立完善的激励机制
人员选拔的途径有组织内部提升和（）A、破格提拔B、外部招聘C、考察任命D、引进人才
为支持海外高层次引进人才回国（来华）创新创业，充分发挥引进人才的作用，国家有关部门作出规定，要求并支持（）为引进人才提供良好的工作条件。A、政府B、用人单位C、有关部门D、社会
引才人力资源服务机构、专业协会和企业申请奖励时需提供以下（）材料。A、新引进人才简历B、引进人才的身份证（护照）、人才资格证明等C、引进人才的劳动合同D、以上材料均需提供
二级企业员工总量控制，说法正确的是（）。A、控制员工总数B、控制员工队伍结构C、控制各类引进人才的专业结构D、控制机关和附属机构人数
提高国家竞争力的重要途径是（）。A、发展经济B、从海外引进人才C、强大军事实力D、增强国家软实力
“2018年度深圳市人才伯乐奖”颁发的对象是哪些。（）A、从市外新引进人才的深圳市企事业单位B、人力资源服务机构C、民办非企业D、民办企业
根据《深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法》，新引进人才租房和生活补贴，硕士的补贴标准为（）元/人。A、20000B、25000C、30000D、35000
企业进入成长期，其处理危机的主要策略是：（）。A、调整企业战略B、引进人才C、全面降低成本D、不断创新
聘用“闲置人才”是小企业引进人才的方法之一。“闲置人才”就是在原单位无所事事的人员。（）
从企业文化和企业形象的角度来看，娱乐节目是直接的文化传播途径，而新闻板块是企业文化的间接传播途径。
面对企业成长期的主要危机，小企业通常采取的策略有（）。A、改革管理体制B、引进人才C、调整企业战略D、全面降低成本E、借鉴泰罗的科学管理方法
（）是指企业利用其工作人员，通过非组织、非正式的个人接触、个人通信等方式获取企业管理信息的一种非正式途径。A、个人途径B、大众媒介途径C、会议途径D、外事途径
企业人力资源开发战略，主要有（）A、引进人才开发战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、定向培养人才战略
问答题简述企业文化为企业创造价值的途径，并分析该公司的企业文化是通过哪个途径为企业创造价值的。
单选题企业引进人才的途径是（）。A招聘B选拔C培训D考核
判断题聘用“闲置人才”是小企业引进人才的方法之一。“闲置人才”就是在原单位无所事事的人员。（）A对B错
多选题面对企业成长期的主要危机，小企业通常采取的策略有（）。A改革管理体制B引进人才C调整企业战略D全面降低成本E借鉴泰罗的科学管理方法
单选题为支持海外高层次引进人才回国（来华）创新创业，充分发挥引进人才的作用，国家有关部门作出规定，要求并支持（）为引进人才提供良好的工作条件。A政府B用人单位C有关部门D社会
多选题企业进入成长期，其处理危机的主要策略是：（）。A调整企业战略B引进人才C全面降低成本D不断创新
多选题改进中小微企业人力资源管理的思路有（ ）。A积极扩张，引进人才B做到小而精C善待员工D量才而用E建立完善的激励机制
多选题二级企业员工总量控制，说法正确的是（）。A控制员工总数B控制员工队伍结构C控制各类引进人才的专业结构D控制机关和附属机构人数