各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是（ ）A．德尔菲预测技术B．回归分析方法C．劳动定额法D．转换比率法
下列选项中，不属于培训需求分析层次的是()。A、社会层次分析B、组织层次分析C、人员层次分析D、工作层次分析
下面不属于培训需求分析内容的是（ ）。A．培训需求的层次分析B．培训需求的资源分析C．培训需求的对象分析D．培训需求的阶段分析
各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是()。 A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、劳动定额法D、比率法
企业在进行员工培训需求分析时，职务层面分析是重要的一环，下列选项中，不属于职务层面分析内容的是（ ）。
以下关于员工培训需求的分析，不属于人员层面分析内容的是（ ）。
在企业进行员工培训需求分析时，人员层面分析是重要的一环，下列选项中，属于人员层面分析内容的是（ ）。
下列各项不属于人员分析的内容的是（ ）。A.工作绩效评估B.人员能力C.培训开发调查D.外部人员的供给量
下列哪项不属于顾客需求分析的内容（）A、顾客总量分析B、顾客需求结构分析C、顾客消费行为分析D、顾客购买力分析
不属于培训需求分析的内容（）A、组织分析B、工作分析C、任务分析D、人员分析
下面不属于培训需求分析内容的是（）。A、培训需求的层次分析B、培训需求的资源分析C、培训需求的对象分析D、培训需求的阶段分析
不属于需求分析具体内容的是（ ）。A、人口和家庭分析B、就业分析C、收入分析
下列各项中，不属于比较分析按照“比较对象”划分内容的是（）。A、趋势分析B、横向比较C、财务比率分析D、预算差异分析
下列各项中不属于直销市场内部环境分析的一项是（）。A、分析财务能力B、分析绩效能力C、分析顾客需求D、分析人力组织能力
各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、劳动定额法D、转换比率法
下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（）。A、确定培训需求调查的内容B、确定培训需求调查的目标和计划C、选择合适的培训需求调查方法D、选择合适的培训需求调查层面
下列各项不属于采购品种分析工作的是（）。A、客户需求分析B、市场供应分析C、价格分析D、品种性质分析
下列各项不属于人员需求分析的内容的是（）A、工作绩效评估B、人员能力C、培训开发调查D、外部人员的供给量
下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是（）A、组织分析B、市场分析C、工作任务分析D、人员分析
下列各项不属于客户经理的工作内容的是（ ）。A、为客户服务B、风险防范C、营销控制D、刺激市场需求
以下各项企业人员需求分析方法中，不属于定性分析方法的是（）A、德尔菲法B、描述法C、经验预测法D、回归分析法
单选题下列哪项不属于顾客需求分析的内容（）A顾客总量分析B顾客需求结构分析C顾客消费行为分析D顾客购买力分析
单选题下列各项不属于采购品种分析工作的是（）。A客户需求分析B市场供应分析C价格分析D品种性质分析
单选题不属于培训需求分析的内容（）A组织分析B工作分析C任务分析D人员分析
单选题各项企业人员需求分析的方法中，人力资源考试不属于量化分析方法的是（）。A德尔菲预测技术B回归分析方法C劳动定额法D转换比率法
单选题下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是（）A组织分析B市场分析C工作任务分析D人员分析
单选题各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。A德尔菲预测技术B回归分析方法C劳动定额法D转换比率法