以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。A．德尔菲法B．趋势外推法C．马尔可夫分析法D．人员比率法
各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是（ ）A．德尔菲预测技术B．回归分析方法C．劳动定额法D．转换比率法
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。A．德尔菲预测技术B．回归分析方法C．定员定额分析法D．转换比率法
各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是()。 A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、劳动定额法D、比率法
企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔科夫分析法D:转换比率法
企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。A:德尔菲法B:趋势外推法C:生产模型法D:人员比率法
企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔可夫分析法D:转换比率法
根据统计数据，建立数学模型，计算出分析对象的各项指标及其数值的分析方法是()。A:定量分析方法B:定性分析方法C:专业分析方法D:对比分析方法
企业人员需求预测方法中，（ ）不属于量化分析方法。A.德尔菲法B.趋势外推法C.生产模型法D.人员比率法
下列人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是()。A:德尔菲法B:趋势外推法C:马尔可夫分析法D:人员比率法
以下不属于定性分析方法的是（）A比较分析法B演绎分析法C平均数法D因果分析法
以下属于人力资源需求的定性分析方法的有（）A、管理人员判断法B、趋势分析法C、市场分析法D、德尔菲法E、市场试验法
对于产品需求的预测既有定性分析也有定量分析，（）属于定性分析方法。A、季节性分析方法B、统计需求分析C、时间－序列分析D、德尔斐法
下列各项中，不属于不确定性分析的方法是（）。A、概率分析B、敏感性分析C、功能分析D、盈亏平衡分析
对于产品需求的预测既有定性的分析也有定量的分析，（）属于定性分析方法。A、德尔菲法B、统计需求分析C、时间-序列分析D、趋势分析方法
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、定员定额分析法D、转换比率法
各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、劳动定额法D、转换比率法
以下质量发展趋势的预测方法中，属于定性分析法的是（）。
单选题对于产品需求的预测既有定性分析也有定量分析，（）属于定性分析方法。A季节性分析方法B统计需求分析C时间－序列分析D德尔斐法
多选题以下属于人力资源需求的定性分析方法的有（）A管理人员判断法B趋势分析法C市场分析法D德尔菲法E市场试验法
单选题企业人员需求预测方法中，（ ）不属于量化分析方法。A德尔菲法B趋势外推法C生产模型法D人员比率法
单选题各项企业人员需求分析的方法中，人力资源考试不属于量化分析方法的是（）。A德尔菲预测技术B回归分析方法C劳动定额法D转换比率法
单选题各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。A德尔菲预测技术B回归分析方法C劳动定额法D转换比率法
单选题下列各项中，属于效益审计中常用的定性分析方法的是：A价值分析B回归分析C比较分析D程序分析
单选题下列各项中，不属于不确定性分析的方法是（）。A概率分析B敏感性分析C功能分析D盈亏平衡分析
单选题以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。A德尔菲预测技术B回归分析方法C定员定额分析法D转换比率法
单选题下列各项中，不属于绩效审计中常用的定性分析方法是（ ）。A逻辑模型B案例研究C程序分析D价值分析