重视成果不重视过程的管理是()。A、预算管理B、精细化管理C、人本管理D、目标管理

重视成果不重视过程的管理是()。

  • A、预算管理
  • B、精细化管理
  • C、人本管理
  • D、目标管理

相关考题:

目标管理的实质包括()。 A、重视人的因素B、团队考核C、交流鼓励D、重视成果

重视成果不重视过程的管理是( )。 A.预算管理B.精细化管理C.人本管理D.目标管理

下列属于目标管理主要特点的是()。 A.以目标为中心B.重视成果的管理C.“花架子”作风D.重视人的管理

属于目标管理的计划阶段的是A、协议授权B、反馈控制C、重视成果D、考评成果E、强调评价

属于目标管理的检查评价阶段的是A、协议授权B、反馈控制C、重视成果D、考评成果E、强调评价

目标管理的基本精神是A、以自我管理为中心B、员工参与管理C、重视成果D、强调自我评价E、以共同制定的目标为依据

属于目标管理的特点是A:重视管理过程B:重视成果C:强调以人为本D:强调合理运用时间E:强调效益

科研管理要注重目标管理,要注重科研成果的产出。现在有些高校只注重过程管理,经费报销限制太死,程序太繁琐,这是不好的。据此,有四个推论:(1)目标管理和过程管理是矛盾的;(2)并非所有高校都不注重过程管理;(3)是否出科研成果是科研管理的目标之一;(4)现在有些高校不重视目标管理。以上推理中,正确的有()。 A.1个B.2个C.3个D.4个

目标管理的特点有A.面向未来的管理B.分系统管理C.重视成果的管理D.重视人的管理E.以日标为中心的管理

目标管理的特点是()。A、员工参与管理B、以自我管理为中心C、强调自我评价D、重视成果E、鼓励他人监督

目标管理重视成果的实现,通过把组织的总目的、总任务转化为()。

目标管理重视组织目标,全面质量管理重视()。

目标管理重视成果的实现,通过把组织的总目的、总任务转化为具体管理目标。

目标管理重视过程考核。

目标管理的特点包括重视人的因素和重视成果。

关于目标管理的特点,下列不属于其特点的是()。A、重视人的因素B、重视过程C、建立目标锁链移目标体系D、重视成果

目标管理的特点()A、员工参与管理B、以自我管理为中心C、强调自我控制D、重视成果

单选题德鲁克目标管理的三个阶段包括:以目标为中心,重视成果和()。A重视人的管理B重视可行性方案选择C重视产出投入分析D重视全面监管

多选题目标管理的特点()A员工参与管理B以自我管理为中心C强调自我控制D重视成果

单选题重视成果不重视过程的管理是()。A预算管理B精细化管理C人本管理D目标管理

判断题目标管理的特点包括重视人的因素和重视成果。A对B错

单选题目标管理的基本精神是(  )。A员工参与管理B以自我管理为中心C强调自我评价D重视成果E以人为本

填空题目标管理重视组织目标,全面质量管理重视()。

单选题下列不属于目标管理特点的是 ( )A员工参与管理B以自我管理为中心C强调他人评价D重视成果

单选题关于目标管理的特点,下列不属于其特点的是()。A重视人的因素B重视过程C建立目标锁链移目标体系D重视成果

单选题以下不是目标管理的特点是()。A以目标为中心B重视过程管理C重视成果管理D重视人的管理

单选题与传统管理方式相比,目标管理有其鲜明的特点,下列不符合其特点的是:A重视人的因素B重视工作过程而非成果C建立目标锁链与目标体系D重视成果