单选题在员工招聘中,主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是()。A心理测验B知识考试C情景模拟考试D面试
单选题
在员工招聘中,主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是()。
A
心理测验
B
知识考试
C
情景模拟考试
D
面试
参考解析
解析:
情景模拟考试是指根据求职者可能进入的职位,编制一套与该职位实际工作相似的测试项目,将求职者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求求职者处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作,其主要测试内容是公文处理、角色扮演和即席发言等。
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