单选题《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）A向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B向人民法院提起诉讼C可以自行处理D当地人民政府劳动保障行政部门可以组织有关各方协调处理
单选题
《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）
A
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B
向人民法院提起诉讼
C
可以自行处理
D
当地人民政府劳动保障行政部门可以组织有关各方协调处理
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）A、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B、向人民法院提起诉讼C、可以自行处理D、当地人民政府劳动保障行政部门可以组织有关各方协调处理
根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（）A、由当地人民政府信访机构协调处理B、由人民法院受理C、由劳动争议仲裁委员会受理D、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成的，应按以下哪种程序解决（）A、由当地人民政府信访机构协调处理B、由人民法院受理C、由劳动争议仲裁委员会受理D、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）A、由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理B、由基层调解委员会调解解决C、由仲裁机构仲裁裁决D、由人民法院作出判决或裁决
我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列（）等几种A、当事人协商解决B、当地劳动行政部门组织有关各方协调处理C、当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、当事人向人民法院提起诉讼
集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（）A、当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请B、未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理C、当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、对仲裁裁决不服的，可以自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
根据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下哪些程序处理争议（）A、由当地劳动行政部门协调处理B、由工会申请仲裁或提起诉讼C、由劳动争议仲裁委员会作出裁决D、由人民法院直接受理，作出判决
单选题根据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下哪些程序处理争议（）A由当地劳动行政部门协调处理B由工会申请仲裁或提起诉讼C由劳动争议仲裁委员会作出裁决D由人民法院直接受理，作出判决
单选题因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成的，应按以下哪种程序解决（）A由当地人民政府信访机构协调处理B由人民法院受理C由劳动争议仲裁委员会受理D由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
多选题我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列（）等几种。A当事人协商解决B当地劳动行政部门组织有关各方协调处理C当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D当事人向人民法院提起诉讼
单选题根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（）A由当地人民政府信访机构协调处理B由人民法院受理C由劳动争议仲裁委员会受理D由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
单选题我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）A由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理B由基层调解委员会调解解决C由仲裁机构仲裁裁决D由人民法院作出判决或裁决
单选题因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。A签订B履行C修改D修订