我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）A、由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理B、由基层调解委员会调解解决C、由仲裁机构仲裁裁决D、由人民法院作出判决或裁决
我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）
- A、由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理
- B、由基层调解委员会调解解决
- C、由仲裁机构仲裁裁决
- D、由人民法院作出判决或裁决
相关考题：
某外商独资企业与其所录用的劳动者之间在履行集体合同时，因工作时间和休假的问题发生争议，双方不能通过下列（）方式解决该争议。A、由双方协商解决B、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、对仲裁裁决不服的，在法定期限内向人民法院起诉
根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（）A、由当地人民政府信访机构协调处理B、由人民法院受理C、由劳动争议仲裁委员会受理D、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成的，应按以下哪种程序解决（）A、由当地人民政府信访机构协调处理B、由人民法院受理C、由劳动争议仲裁委员会受理D、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列（）等几种A、当事人协商解决B、当地劳动行政部门组织有关各方协调处理C、当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、当事人向人民法院提起诉讼
根据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下哪些程序处理争议（）A、由当地劳动行政部门协调处理B、由工会申请仲裁或提起诉讼C、由劳动争议仲裁委员会作出裁决D、由人民法院直接受理，作出判决
单选题根据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下哪些程序处理争议（）A由当地劳动行政部门协调处理B由工会申请仲裁或提起诉讼C由劳动争议仲裁委员会作出裁决D由人民法院直接受理，作出判决
单选题《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）A向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B向人民法院提起诉讼C可以自行处理D当地人民政府劳动保障行政部门可以组织有关各方协调处理
多选题我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列（）等几种。A当事人协商解决B当地劳动行政部门组织有关各方协调处理C当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D当事人向人民法院提起诉讼
单选题根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（）A由当地人民政府信访机构协调处理B由人民法院受理C由劳动争议仲裁委员会受理D由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
单选题某外商独资企业与其所录用的劳动者之间在履行集体合同时，因工作时间和休假的问题发生争议，双方不能通过下列（）方式解决该争议。A由双方协商解决B由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理C向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D对仲裁裁决不服的，在法定期限内向人民法院起诉
单选题我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）A由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理B由基层调解委员会调解解决C由仲裁机构仲裁裁决D由人民法院作出判决或裁决
单选题因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理。A用人单位劳动争议调解委员会B劳动争议仲裁委员会C当地人民政府劳动行政部门D当地基层或中级人民法院