领导在团队中一般扮演三种角色:完成工作、建设团队、培养他人。() 此题为判断题(对，错)。
伊莱斯•怀特提出的“团队效力圈”所涉及到的八种角色，不包括起( )作用的角色。A、协调B、分析C、创造D、联系
团队一般角色是根据概括化的基本职能确定的角色，即从工作岗位角色和临时角色的基本功能中抽象出来的角色。()
在团队中，一般起积极作用的角色包括（）。A、领导者B、支配者C、谋划者D、逃避者E、激励者
按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。A、领导角色B、积极角色和消极角色C、组织协调D、目标
团队的角色一般可分为（）A、一般角色B、临时角色C、非正式角色D、正式角色
一般把团队分（）几个角色。A、团队倡导角色B、团队构建与维护角色C、团队文化建设者D、个人角色
团队中一般都包括哪些角色？哪些方法可用来平衡团队中的角色？
团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括（）。
皮经理领导着一支项目团队，一般在团队中，传统的角色可以从（）中看出。A、工作描述B、岗位规范C、招聘广告D、没有正确答案
对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和（）A、自我中心角色B、社会角色C、维护角色D、协调角色
在项目沟通中起主要作用的角色是（）。A、职能经理B、项目经理C、职能团队D、项目办公室
领导者角色属于团队角色划分中的（）A、一般角色B、临时角色C、工作岗位角色D、非正式角色
建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （）A、重新构建团队B、引进新的团队成员C、让团队成员互换角色D、鼓励团队成员适度竞争
单选题领导者角色属于团队角色划分中的（）A一般角色B临时角色C工作岗位角色D非正式角色
单选题按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。A领导角色B积极角色和消极角色C组织协调D目标
单选题建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （）A重新构建团队B引进新的团队成员C让团队成员互换角色D鼓励团队成员适度竞争
多选题团队的角色一般可分为（）A一般角色B临时角色C非正式角色D正式角色
判断题团队的角色一般有固定角色和流动角色之分。A对B错
单选题对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和（）A自我中心角色B社会角色C维护角色D协调角色
问答题团队中一般都包括哪些角色？哪些方法可用来平衡团队中的角色？
填空题团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括（）。
多选题一般把团队分（）几个角色。A团队倡导角色B团队构建与维护角色C团队文化建设者D个人角色
单选题伊莱斯怀特提出的“团队效力圈”所涉及到的八种角色，不包括起（）作用的角色。A协调B分析C创造D联系