团队临时角色，即为解决临时问题、项目而设立的角色，最常见的临时角色是主持会议的角色。()
团队一般角色是根据概括化的基本职能确定的角色，即从工作岗位角色和临时角色的基本功能中抽象出来的角色。()
一个领导者完整的角色知觉过程应该包括：角色认知、角色意识、角色行为、角色期望、角色评价和角色确认。A对B错
一个领导者完整的角色知觉过程应该包括：角色认知、角色意识、角色行为、角色期望、角色评价和角色确认。
团队的角色一般可分为（）A、一般角色B、临时角色C、非正式角色D、正式角色
根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，塑造者属于（）A、理智的角色B、行动取向的角色C、面向人的角色D、非正式角色
在会议过程中存在的基本的角色包括（）A、领导者角色B、怀疑者角色C、乐观者角色D、看门者角色
根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，资源调查者属于（）A、理智的角色B、行动取向的角色C、面向人的角色D、非正式角色
根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，可以分为哪三大类（）A、理智的角色B、行动取向的角色C、面向人的角色D、非正式角色
一般把团队分（）几个角色。A、团队倡导角色B、团队构建与维护角色C、团队文化建设者D、个人角色
领导者角色知觉过程不包括以下角色行为的（）。A、角色期望B、角色行为C、角色互换D、角色认知
根据角色所占据的社会地位的取得是否经过角色扮演者的主观努力，将角色划分为（）A、正式角色B、非正式角色C、先赋性角色D、自致性角色
社会学家根据社会对角色有无明确的期望以及角色对期望的执行情况将角色划分为（）。A、正式角色和非正式角色B、规定性角色和开放性角色C、先赋角色和自致角色D、工具性角色和表意性角色
以下属于经理担任的第二类角色的是（）。A、领导者角色B、联络者角色C、发言人角色D、企业家角色
以下属于经理担任的第一类角色的是（）。A、领导者角色B、监督人角色C、发言人角色D、企业家角色
最持久、最稳定的角色是（）A、一般角色B、临时角色C、工作岗位角色D、非正式角色
单选题领导者角色属于团队角色划分中的（）A一般角色B临时角色C工作岗位角色D非正式角色
单选题最持久、最稳定的角色是（）A一般角色B临时角色C工作岗位角色D非正式角色
多选题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，可以分为哪三大类（）A理智的角色B行动取向的角色C面向人的角色D非正式角色
多选题根据角色所占据的社会地位的取得是否经过角色扮演者的主观努力，将角色划分为（）A正式角色B非正式角色C先赋性角色D自致性角色
单选题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，塑造者属于（）A理智的角色B行动取向的角色C面向人的角色D非正式角色
单选题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，资源调查者属于（）A理智的角色B行动取向的角色C面向人的角色D非正式角色
多选题团队的角色一般可分为（）A一般角色B临时角色C非正式角色D正式角色
多选题一般把团队分（）几个角色。A团队倡导角色B团队构建与维护角色C团队文化建设者D个人角色
多选题在会议过程中存在的基本的角色包括（）A领导者角色B怀疑者角色C乐观者角色D看门者角色
单选题社会学家根据社会对角色有无明确的期望以及角色对期望的执行情况将角色划分为（）。A正式角色和非正式角色B规定性角色和开放性角色C先赋角色和自致角色D工具性角色和表意性角色