伊莱斯•怀特提出的“团队效力圈”所涉及到的八种角色，不包括起( )作用的角色。A、协调B、分析C、创造D、联系

伊莱斯•怀特提出的“团队效力圈”所涉及到的八种角色，不包括起( )作用的角色。

A、协调

B、分析

C、创造

D、联系

相关考题：

团队中，不同的团队角色承担着不同的责任，其中协调人员的责任是( )。A、提出意想不到的新想法B、帮助人们解决棘手的问题C、管理其他角色D、寻求并获得信息
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在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。A.决策类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.沟通协调类角色
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在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()A:决策类角色B:人际关系类角色C:信息类角色D:沟通协调类角色
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在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括( )A.决策类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.沟通协调类角色
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在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。A． 决策类角色B． 人际关系类角色C． 信息类角色D． 沟通协调类角色
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讨论唐僧团队，每个角色的特点，及其在团队中的作用。
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团队的角色分工中，下列哪些角色是团队必备的角色？A．智多星B．实干家C．外交家D．协调者
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【多选题】明兹伯格提出的管理者扮演的角色类型包括哪些？A．人际角色B．信息角色C．决策角色D．协调角色
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58、团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队，增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到（）A．团队中的每一种角色都很重要B．每个团队角色都是优缺点共存的C．要尊重团队角色差异D．要善于用人之长容人之短
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