多选题人员任用的能力素质包括很多方面,如( )。A观察能力B人际协调能力C创新能力D技术能力E学习能力
多选题
人员任用的能力素质包括很多方面,如( )。
A
观察能力
B
人际协调能力
C
创新能力
D
技术能力
E
学习能力
参考解析
解析:
人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件。这些能力和条件包括:①品德素质,它包括了对待自己、对待他人和对待社会的态度、思想和行为的一切特征;②智力素质,它是获得知识和运用知识的能力,包括观察力、记忆力、思辨力和想象力;③知识素质,它包括了对自然和社会的本质内涵、规律的认识与掌握,以及经验;④能力素质,它包括很多方面,如决策能力、组织能力、人际协调能力、技术能力、学习能力和创新能力等;⑤心理素质,它包括了在面对重大事件或突发事件时,从内在心理所表现出来的情绪和行为特征;⑥身体素质,它包括良好的体能和广泛的适应性。
人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件。这些能力和条件包括:①品德素质,它包括了对待自己、对待他人和对待社会的态度、思想和行为的一切特征;②智力素质,它是获得知识和运用知识的能力,包括观察力、记忆力、思辨力和想象力;③知识素质,它包括了对自然和社会的本质内涵、规律的认识与掌握,以及经验;④能力素质,它包括很多方面,如决策能力、组织能力、人际协调能力、技术能力、学习能力和创新能力等;⑤心理素质,它包括了在面对重大事件或突发事件时,从内在心理所表现出来的情绪和行为特征;⑥身体素质,它包括良好的体能和广泛的适应性。
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一般而言要测评的素质包括()和()两大方面,其中身体素质主要是指身体健康状况和体力,心理素质主要是指智力和能力素质、品德素质、认知水平及其他一些个性素质,如()等等,这也是人事测评的研究对象。
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