任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括() A、必备知识分析B、必备经验分析C、必备能力分析D、必备心理素质分析E、必备身体素质分析
推销人员的基本素质主要包括() A、思想素质B、文化素质C、身体素质D、心理素质
领导者的基本素质主要包括()。 A、政治素质B、知识素质C、道德素质D、身体素质和心理素质E、能力素质
护理领导者应具备的最基本素质是A、道德素质B、政治素质C、知识素质D、心理素质E、身体素质
鉴于建设项目管理人员的行为对建设项目利益和其他项目相关利益的潜在影响.( )是项目管理团队成员的重要条件。A:智力素质B:品德素质C:心理素质D:能力素质
潜在任职人员的能力和条件包括( )。A:品德素质B:智力素质C:知识素质D:经验E:能力素质
人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件，这些能力和条件包括( )。A:品德素质B:能力素质C:智力素质D:外貌特征E:知识素质
在潜在任职人员的能力和条件中，( )是对自然和社会的本质内涵、规律的认识，以及经验。A:智力素质B:品德素质C:知识素质D:能力素质
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括（）A必备知识分析B必备能力分析C必备心理素质分析D必备身体素质分析
护理管理者的基本素质包括：（）A、身体素质B、思想素质C、能力素质D、心理素质E、知识素质
一般性人员任职条件包括（）A、身体素质B、工作实例C、心理素质D、知识经验E、职业道德
劳动者发挥其体力和智力的必要条件是（）A、身体素质和心理素质B、身体素质和思想素养C、心理素质和思想素养D、心理素质和智力水平
下列哪项不是车站管理人员的基本素质要求（）。A、身体素质B、心理素质C、技能素质D、职业道德素质
护理管理者应具备的基本素质包括（）A、身体素质B、思想素质C、知识素质D、能力素质E、心理素质
在潜在任职人员的能力和条件中，智力素质不包括（）。A、记忆力B、思辨力C、想象力D、学习能力
多选题人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件，这些能力和条件包括（）。A品德素质B能力素质C智力素质D外貌特征E知识素质
多选题推销人员应具备的基本素质为（）A思想素质B心理素质C文化素质D身体素质E营销素质
多选题任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括（）A必备知识分析B必备能力分析C必备心理素质分析D必备身体素质分析
单选题劳动者发挥其体力和智力的必要条件是（）A身体素质和心理素质B身体素质和思想素养C心理素质和思想素养D心理素质和智力水平
多选题一般性的人员任职条件包括（）。A身体素质B心理素质C知识水平D经历能力E职业品德
多选题一般性人员任职条件包括（）A身体素质B工作实例C心理素质D知识经验E职业道德
多选题导游人员的基本素质包括（ ）。A思想素质B身体素质C讲解素质D心理素质E技能素质
多选题护理管理者的基本素质包括：（）A身体素质B思想素质C能力素质D心理素质E知识素质
多选题护理管理者应具备的基本素质包括（）。A身体素质B思想素质C知识素质D能力素质E心理素质
判断题班主任应具备的基本素质有思想品德素质、知识和能力素质、身体心理素质、较高的综合素质。A对B错
多选题班主任应具备的基本素质有（）A思想品德素质B知识和能力素质C身体心理素质D较高的综合素质
多选题建设项目管理人员的甄选和任用，对建设项目目标的实现有举足轻重的任用，潜在任职人员应具备的基本素质和条件包括（ ）。[2008年真题]A身体素质B心理素质C智力素质D仪表条件E能力素质