填空题绩效管理对企业的组织文化具有()和()

填空题
绩效管理对企业的组织文化具有()和()

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相关考题:

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于( )。A.改变组织结构和组织文化B.管理变革C.组织绩效和业绩D.企业战略

关于绩效管理制度,不正确的叙述是( )。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范

改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效,是员工援助计划的( )。A.管理层面 B.管理方法层面C.组织层面 D.企业文化层面

不属于绩效管理对企业作用内容的是()。A、绩效管理使员工明白企业运作的程序、方法和期望值B、绩效管理对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用C、绩效管理使员工明确自己努力的方向和努力的程度D、绩效管理保证组织战略目标的实现

绩效管理对企业的组织文化具有()作用。A、稳定B、强化C、构建D、权衡E、目标

在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断,还包括()。A、对企业绩效管理体系的诊断B、对绩效考评指标和标准体系的诊断C、对考评者全面过程的诊断D、对被考评者全面全过程的诊断E、对企业组织的诊断

()是一个管理组织绩效的过程,即围绕组织战略和目标,利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等,对一定时期组织的绩效进行管理从而实现组织目标的过程。A、绩效管理B、绩效考核C、企业管理D、企业组织

企业绩效指的是企业管理活动的效果和效率,也可以说是()A、组织绩效B、个人绩效C、团队绩效D、组织绩效和个人绩效

管理实践已经证明了绩效管理的重要意义,以下选项正确的是()A、绩效管理促进质量管理B、绩效管理提高员工工作的动机水平C、绩效管理促进组织内部信息流通和企业文化建设D、以上选项都正确

在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容是()。A、对企业绩效管理制度的诊断B、对企业绩效管理体系的诊断C、对绩效考评指标和标准体系的诊断D、对考评者、被考评者全面地、全过程的诊断E、对企业组织的诊断

()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A、企业绩效管理体系B、企业绩效管理制度C、考评者绩效管理能力D、企业组织的绩效开发

以下选项中,绩效计划主体之一的人力资源管理专业人员的职责不包括的是()A、宣传组织战略和企业文化,组建绩效管理班子B、制定绩效管理制度,明确不同系列员工的绩效考评内容C、搞好以管理者为主的绩效计划培训,解决绩效计划中的问题D、宣传组织战略和分解组织目标

IPMA提出人力资源管理者做好绩效管理工作所需的胜任素质包括()A、了解所在组织的使命B、了解客户和企业(组织)文化C、具有创新能力D、以上选项都正确

绩效管理对企业的组织文化具有()和()

改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效,是员工援助计划的()。A、管理层面B、管理方法层面C、组织层面D、企业文化层面

下列关于绩效管理制度的叙述正确的有()。A、绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B、绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范C、它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D、它由总则和主文组成,不包含附则E、绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

企业对员工“洗脑”沟通,从而转变员工观念的方式是()A、绩效管理宣传B、企业文化C、绩效管理动员D、绩效管理评估

多选题绩效管理对企业的组织文化具有()作用。A稳定B强化C构建D权衡E目标

单选题管理实践已经证明了绩效管理的重要意义,以下选项正确的是()A绩效管理促进质量管理B绩效管理提高员工工作的动机水平C绩效管理促进组织内部信息流通和企业文化建设D以上选项都正确

多选题关于绩效管理制度的叙述正确的是()。A绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范B绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定C它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D它由总则和主文组成,不包含附则E绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

单选题改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效,是员工援助计划的()。A管理层面B管理方法层面C组织层面D企业文化层面

单选题()是一个管理组织绩效的过程,即围绕组织战略和目标,利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等,对一定时期组织的绩效进行管理从而实现组织目标的过程。A绩效管理B绩效考核C企业管理D企业组织

多选题在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容是()。A对企业绩效管理制度的诊断B对企业绩效管理体系的诊断C对绩效考评指标和标准体系的诊断D对考评者、被考评者全面地、全过程的诊断E对企业组织的诊断

单选题IPMA提出人力资源管理者做好绩效管理工作所需的胜任素质包括()A了解所在组织的使命B了解客户和企业(组织)文化C具有创新能力D以上选项都正确

单选题企业文化与组织绩效之间具有相关性,下列说法错误的是()。A企业文化成为企业创造价值的途径B企业文化也可能损害企业的绩效C符合特定条件的企业文化可以成为维持竞争优势的源泉D企业文化增加了企业处理信息的难度

单选题企业对员工“洗脑”沟通,从而转变员工观念的方式是()A绩效管理宣传B企业文化C绩效管理动员D绩效管理评估

多选题组织文化的性质包括(  )。A组织文化是一种客观存在的文化现象B组织文化是社会文化和民族文化的现实反映C组织文化的本质是企业的“人化”D组织文化具有明显的个性或独特性E组织文化就是企业管理所具有的文化