关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范

关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。

A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范
B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定
D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范

参考解析

解析：绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范；对绩效管理的目的、性质、意义做了规定；对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定；作为企业人力资源管理制度的重要组成部分，一般应由总则、主文和附则等章节组成。

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下列关于绩效管理制度的叙述正确的有（ ）。A．绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B．绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范C．它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D．它由总则和主文组成，不包含附则E．绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
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一项健全和完善的绩效管理制度。将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。
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关于绩效管理制度的叙述正确的是（ ）。A．绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范B．绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定C．它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D．它由总则和主文组成，不包含附则E．绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
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下列关于员工绩效考评叙述正确的是()。A、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据B、绩效考评不需要随着经营管理的需要变化C、绩效考评有正式和非正式、全方位三种D、以上叙述都不正确
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以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( )。A．设计绩效管理制度B．宣传绩效管理制度C．在各部门实施绩效管理D．在本部门认真执行绩效管理制度
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关于人力资源部门在绩效管理方面管理责任的表述不正确的是（ ）。A.收集反馈信息B.培训实施绩效管理的人员C.在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用D.根据人力资源开发计划制定相应的绩效管理决策内容
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( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理内容D:绩效管理方法
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“现行的绩效管理制度在执行过程中哪些条款得到了落实”体现的是（ ）。A.对绩效管理体系的评估B.对绩效管理全面的评估C.对绩效考评指标体系的评估D.对管理制度的评估
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—项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。
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关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（ ）。A.收集反馈信息B.培训实施绩效管理的人员C.在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用D.根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
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以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是（ ） 。A 、 设计绩效管理制度B 、 宣传绩效管理制度C 、 在各部门实施绩效管理D 、 在本部门认真执行绩效管理制度
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“现行的绩效管理制度在执行过程中哪些条款得到了落实”体现的是()。A:对绩效管理体系的评估B:对绩效管理执行的评估C:对绩效考评指标的评估D:对管理制度的评估
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以下关于考评周期的表述，不正确的是（　　）。A． 考评时间要与考评目的以及管理制度相协调B． 以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行C． 用于培训的考评，一般在员工绩效低或推广新技术新技能时进行D． 晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评
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（ ）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理内容D.绩效管理方法
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( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A: 绩效管理制度B: 绩效管理目标C: 绩效管理方法D: 绩效管理内容
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(2016年5月)以下关于考评周期的表述，不正确的是( ) 。A.考评时间要与考评目的以及管理制度相协调B.以定期提薪和资金分配为目的的绩效考评总是定期进行C.用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行D.晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评
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对项目进行审计是项目绩效评估的重要内容，以下关于项目绩效评估和审计的叙述中， （ ） 是不正确的。A. 绩效审计是经济审计、效率审计、效果审计的合称B. 按审计时间分为事前审计、事中审计和事后审计C. 项目绩效评估主要通过定性对比分析，对项目运营效益进行综合评判D. 绩效评估以授权或委托的形式让独立的机构或个人来进行就是绩效审计
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下列不属于绩效管理制度内容的是（）。A、绩效管理环境B、绩效管理内容C、绩效结果的应用D、绩效计划
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（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A、绩效管理制度B、绩效管理目标C、绩效管理方法D、绩效管理内容
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下列关于结构式叙述法的说明不正确的是（）。A、该方法简便易行B、无需被考评者的参与C、工作分析不到位D、绩效考评标准不明确
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下列关于绩效管理制度的叙述正确的有（）。A、绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B、绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范C、它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D、它由总则和主文组成，不包含附则E、绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
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绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计。
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多选题关于绩效管理制度的叙述正确的是（）。A绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范B绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定C它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D它由总则和主文组成，不包含附则E绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
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问答题一项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。
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单选题下列不属于绩效管理制度内容的是（）。A绩效管理环境B绩效管理内容C绩效结果的应用D绩效计划
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