单选题当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招募，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招募，这种情况反映的是（ ）因素对企业招募活动的影响。[2014年真题]A国家的法律法规B竞争对手C企业政策D外部劳动力市场
单选题
当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招募，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招募，这种情况反映的是（ ）因素对企业招募活动的影响。[2014年真题]
A
国家的法律法规
B
竞争对手
C
企业政策
D
外部劳动力市场
参考解析
解析：
影响招聘活动的因素包括内部因素和外部因素。其中，内部因素包括：①企业的自身形象；②企业的招聘预算；③企业的政策。企业在进行招聘时一般有内部招聘和外部招聘两个渠道，至于选择哪个渠道来调补空缺职位，往往取决于企业的政策。有些企业可能倾向于外部招聘，有些企业可能倾向于内部招聘；在外部招聘中，企业的政策也会影响到招聘来源的选择，有些企业愿意在学校进行招聘，而有些企业可能更愿意在社会上进行招聘。
影响招聘活动的因素包括内部因素和外部因素。其中，内部因素包括：①企业的自身形象；②企业的招聘预算；③企业的政策。企业在进行招聘时一般有内部招聘和外部招聘两个渠道，至于选择哪个渠道来调补空缺职位，往往取决于企业的政策。有些企业可能倾向于外部招聘，有些企业可能倾向于内部招聘；在外部招聘中，企业的政策也会影响到招聘来源的选择，有些企业愿意在学校进行招聘，而有些企业可能更愿意在社会上进行招聘。
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某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会A、①②③④⑤B、①②③⑤⑥C、①③④⑤⑥D、②③④⑤⑥
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