单选题(2013.10单12)通过电话热线招募员工属于 ( )A校园招募B广告招募C网络招募D特色招募

单选题
(2013.10单12)通过电话热线招募员工属于 ( )
A

校园招募

B

广告招募

C

网络招募

D

特色招募

参考解析

解析：

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员工招聘的渠道包括()等。 A.广告招募B.员工推荐C.高校招募D.中介招募
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某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员， 可以利用的招募渠道有( )。①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会A. ①②③④⑤B. ①②③⑤⑥C. ①③④⑤⑥D. ②③④⑤⑥
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下列哪项不属于外部招募的方法() A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐
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有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
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具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
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有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。A． 校园招聘B． 网络招聘C． 内部招募D． 外部招募
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员工招聘的渠道包括（）等。A、广告招募B、员工推荐C、高校招募D、中介招募
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下列几种招募方法中属于内部招募的是的（）A、档案法B、校园招募C、广告招募D、就业中介机构
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下列招募方法中属于外部招募的是（）A、推荐法、布告法B、校园招募、广告招募C、就业中介机构、布告法D、推荐法、校园招募
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通过电话热线招募员工属于（）A、校园招募B、广告招募C、网络招募D、特色招募
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校园招募是很多寿险公司一个重要的招募来源，但是由于在短时间内招募和甄选大学毕业生可能会出现判断不准确的现象，针对这种情况，可以考虑通过（）来作为校园招募的一种有益补充。A、电子招募B、广告招募C、实习生计划D、工作现场参观访问计划
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某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会A、①②③④⑤B、①②③⑤⑥C、①③④⑤⑥D、②③④⑤⑥
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单选题校园招募是很多寿险公司一个重要的招募来源，但是由于在短时间内招募和甄选大学毕业生可能会出现判断不准确的现象，针对这种情况，可以考虑通过（）来作为校园招募的一种有益补充。A电子招募B广告招募C实习生计划D工作现场参观访问计划
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单选题下列招募方法中属于外部招募的是（）A推荐法、布告法B校园招募、广告招募C就业中介机构、布告法D推荐法、校园招募
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单选题某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会A①②③④⑤B①②③⑤⑥C①③④⑤⑥D②③④⑤⑥
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单选题(2013.10单13)在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于 ( )A一般评价指标B招募人员的评价指标C招募渠道的评价指标D招募过程的评价指标
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单选题根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )A员工引荐B职位转换C广告招募D校园招募
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单选题下列几种招募方法中属于内部招募的是的（）A档案法B校园招募C广告招募D就业中介机构
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单选题对销售人员的招募，组织使用最多的招募渠道是 ( )A内部晋升B报纸广告C校园招募D私人就业机构
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多选题外部征招的主要渠道包括( )A网络招募B员工引荐C广告招募D就业机构招募E大学校园招募
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多选题员工招聘的渠道包括（）等。A广告招募B员工推荐C高校招募D中介招募
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单选题(2013.10单12)通过电话热线招募员工属于 ( )A校园招募B广告招募C网络招募D特色招募
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不定项题小王从企业外部招募首席疫苗研发专家最为恰当的方法是（ ）。A内部员工推荐B委托猎头公司招募C在报纸上刊登招募广告D校园招募
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单选题(2014.10单12)组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是 ( )A招募对象B招募周期C招募标准D招募人数
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不定项题该公司利用的招募方法是（ ）。A校园招募B猎头公司C招募广告D网络招募
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单选题通过电话热线招募员工属于（）A校园招募B广告招募C网络招募D特色招募
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单选题此种做法属于（　　）。A面对面招募B信息招募C电话招募D传媒动员E信函招募
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单选题(2015.4单12)对拟招募员工的基本素质要求以及引对小同职位的特殊要求被称为 ( )A招募人数B招募对象C招募标准D招募成率
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