填空题成功的领导是通过选择恰当的领导方式而实现的,选择的过程主要是依据下属的()而定。

填空题
成功的领导是通过选择恰当的领导方式而实现的,选择的过程主要是依据下属的()而定。

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爱立信想通过领导能力培训让管理人员更了解自己的个性并形成与之“匹配”的领导风格和领导艺术。在领导者选择领导方式时,他需要考虑的问题包括() A.自身B.下属C.任务及环境D.其他都是

通过影响下属达到实现组织和集体目标 的行为过程,其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是A.管理B.协调C.领导D.组织E.计划

关于六西格玛团队问题的确定和团队领导的选择,下列说法正确的是( )。A.先确定问题再选择团队领导B.先选择团队领导在确定问题C.问题的确定和团队领导的选择同时进行D.两者的顺序应视实际情况而定

情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是A、上下级关系B、领导者职权C、组织内上下沟通D、下属的成熟度E、组织的管理结构

关于六西格玛团队问题的确定和团队领导的选择,下列说法正确的是()。A、先确定问题再选择团队领导B、先选择团队领导在确定问题C、问题的确定和团队领导的选择同时进行D、两者的顺序应视实际情况而定

选择串级调节系统调节器的型式主要是依据()、()和()而定。一般情况下主回路常选择()或()调节器,副回路选用()或()调节器。

领导者在选择领导方式时需要考虑的因素不包括()。A、自身B、下属C、任务和环境D、个人兴趣

领导权变论是指领导者应该根据()因素来选择有效的领导方式。A、上级B、下属C、自身D、情景

情境领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是()A、上下级关系B、领导者职权C、组织内上下沟通D、下属的成熟度

情景理论将下属的成熟程度作为选择正确领导方式的重要依据。领导者定义角色,告诉下属应该做什么、怎样做以及在何时何地做的领导方式被称为()。A、指导型领导(高任务-低关系)B、推销行领导(高任务-高关系)C、参与型领导(低任务-高关系)D、授权型领导(低任务-低关系)

在选择哪种领导方式时,需要考虑很多方面的事情,那么我们一般不考虑的是()。A、领导者自己的特点B、下属的特点C、工作任务和环境D、他人的领导方式

根据领导情境理论,面对不同成熟度的下属,领导者可以选择的领导方式有哪些?()A、传统式B、命令式C、参与式D、授权式E、说服式

领导者采取何种领导方式,应当视其下属“成熟”程度而定。当某一下属有能力但不情愿承担工作责任时,对于下属应采取参与型领导方式。

作为一个成功的领导者,必须要()A、塑造好领导素质B、选择合适的领导模式C、讲究领导方法与领导艺术D、选择好的管理模式

情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是()A、上下级关系B、下属的成熟度C、领导者职权D、组织内上下沟通E、领导者的成熟度

认为成功的领导者要根据下属的成熟程度选择合适的领导方式,这是()。A、费特勒模型B、管理四分图理论C、途径——目标理论D、应变领导模式理论

情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。

()是一个依据下属的成熟度而选择正确领导风格的权变理论。A、行为领导模型B、环境领导模型C、情境领导模型D、模式领导模型

勒温的放任式领导方式有哪些特点()A、在工作中,领导者只负责给下属提供工作所需要的条件,当下属请示工作或与其商量问题时,领导者只做简略回答,而不做指示,任凭下属自行其是B、工作的分工由群体决定,工作的合作成员由自己选择,依据客观标准奖惩工作人员,但以表扬和鼓励为主C、领导者对被领导者的控制方式是民主的,上下级心理相容,领导者关心被领导者的需求,尊重他们的人格和权益D、单纯命令主义领导者发布指令,用命令的方式强制下属贯彻自己的指示E、对工作的成绩或今后的工作设想,除非下属成员主动要求,否则不予任何评价或指示,也不实行奖惩

赫塞和布兰查德的情境理论认为,依据下属的成熟度水平选择正确的()会取得领导的成功。

成功的领导是通过选择恰当的领导方式而实现的,选择的过程主要是依据下属的()而定。

单选题情境领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是()A上下级关系B领导者职权C组织内上下沟通D下属的成熟度

单选题()是一个依据下属的成熟度而选择正确领导风格的权变理论。A行为领导模型B环境领导模型C情境领导模型D模式领导模型

单选题情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是()A上下级关系B下属的成熟度C领导者职权D组织内上下沟通E领导者的成熟度

单选题领导权变论是指领导者应该根据()因素来选择有效的领导方式。A上级B下属C自身D情景

判断题领导者采取何种领导方式,应当视其下属“成熟”程度而定。当某一下属有能力但不情愿承担工作责任时,对于下属应采取参与型领导方式。A对B错

单选题在选择哪种领导方式时,需要考虑很多方面的事情,那么我们一般不考虑的是()。A领导者自己的特点B下属的特点C工作任务和环境D他人的领导方式