多选题人才招募流程的基本环节包括（）。A进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位B审查并更新人才空缺岗位工作说明书C确定合格候选人的各种可能来源D选择最有效的方式吸引候选人来应聘E进行详细的综合评价以确定最佳人选
多选题
人才招募流程的基本环节包括（）。
A
进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位
B
审查并更新人才空缺岗位工作说明书
C
确定合格候选人的各种可能来源
D
选择最有效的方式吸引候选人来应聘
E
进行详细的综合评价以确定最佳人选
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
关于人才招募，下列说法正确的有（）。A.招募环节要具有一定的过滤功能B.工作说明书是人才招募的重要依据C.外部招募有助于提升员工工作积极性D.通过招募吸引来的应聘者人数越多越好E.目的是选择最为合适的人员进入空缺岗位
在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用A.确定合格候选人的各种可能来源B.选择最有效的方式吸引候选人来应聘C.审查并更新人才空缺岗位的工作说明书D.进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位
关于人才招募流程的四个环节排序正确的是( )。①进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位。②审查并更新人才空缺岗位工作说明书。③确定合格候选人的各种可能来源。④选择最有效的方式吸引候选人来应聘。A: ①②③④B: ③①②④C: ④③①②D: ①②④③
(2017年5月)在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用A.确定合格候选人的各种可能来源B.选择最有效的方式吸引候选人来应聘C.审查并更新人才空缺岗位的工作说明书D.进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位
人才招募流程的基本环节包括（）。A、进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位B、审查并更新人才空缺岗位工作说明书C、确定合格候选人的各种可能来源D、选择最有效的方式吸引候选人来应聘E、进行详细的综合评价以确定最佳人选
在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用。A、确定合格候选人的各种可能来源B、选择最有效的方式吸引候选人来应聘C、审查并更新人才空缺岗位的工作说明书D、进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位
在人才招募与甄选流程的四个环节，起到基础性作用的环节是（）。A、进行全面深入的综合分析、审核并确定人才空缺岗位B、选择最有效的方式吸引候选人来应聘C、审查并更新人才空缺岗位工作说明书D、确定合格候选人的各种可能来源
下列关于人才甄选流程的设计，表达有误的一项是（）。A、人才甄选流程主要包括三个环节B、这一环节的首要问题是确定甄选的程序和标准C、公司在招募一位前台文员时，可以采用无领导小组讨论的测评方法D、在人才选拔的最后环节，招募决策者会要求对候选人进行一系列附加的测评
单选题在人才招募与甄选流程的四个环节，起到基础性作用的环节是（）。A进行全面深入的综合分析、审核并确定人才空缺岗位B选择最有效的方式吸引候选人来应聘C审查并更新人才空缺岗位工作说明书D确定合格候选人的各种可能来源
多选题人才招募流程的基本环节有（ ）。A审核并确定人才空缺岗位B确定合格候选人的各种可能来源C审查并更新人才空缺岗位工作说明书D审核并确定人才招募的数量E选择最有效的方式吸引候选人来应聘