单选题在人才招募与甄选流程的四个环节,起到基础性作用的环节是()。A进行全面深入的综合分析、审核并确定人才空缺岗位B选择最有效的方式吸引候选人来应聘C审查并更新人才空缺岗位工作说明书D确定合格候选人的各种可能来源

单选题
在人才招募与甄选流程的四个环节,起到基础性作用的环节是()。
A

进行全面深入的综合分析、审核并确定人才空缺岗位

B

选择最有效的方式吸引候选人来应聘

C

审查并更新人才空缺岗位工作说明书

D

确定合格候选人的各种可能来源


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发布招工简章,属于招聘工作的()环节。 A.录用B.制定招聘计划C.甄选D.招募

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在人才招募与甄选流程中,()环节起着基础作用A.确定合格候选人的各种可能来源B.选择最有效的方式吸引候选人来应聘C.审查并更新人才空缺岗位的工作说明书D.进行全面深入的综合分析,审核并确定人才空缺岗位

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对于人才招募与甄选流程来说,( )起着基础性作用。A.进行全面深入的综合分析,审核并确定人才空缺岗位B.选择最有效的方式吸引候选人来应聘C.审查并更新人才空缺岗位工作说明书D.确定合格候选人的各种可能来源

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简述人才招募与甄选流程的注意事项。

企业人员招聘的过程,不包含( )环节。A.招募B.甄选C.确定D.录用

下列关于基于胜任特征的人才招募和甄选体系的表述,正确的是()。A、德国专家博赛尔·福克斯提出了有效的招募与甄选的体系具有的特点B、人们在基于胜任特征的招募与甄选流程中,所关注的是候选人身上所具备的心理特征的行为模式C、运用基于胜任特征的招募与甄选流程所选拔的人才具备岗位胜任素质D、胜任特征模型可以界定出岗位对任职者真正的本质要求E、基于胜任特征的招募和甄选流程确定的合格候选人在工作中创造的价值,远远超过实施这个体系所耗费的成本

在人才招募与甄选流程中,()环节起着基础作用。A、确定合格候选人的各种可能来源B、选择最有效的方式吸引候选人来应聘C、审查并更新人才空缺岗位的工作说明书D、进行全面深入的综合分析,审核并确定人才空缺岗位

在人才招募与甄选流程的四个环节,起到基础性作用的环节是()。A、进行全面深入的综合分析、审核并确定人才空缺岗位B、选择最有效的方式吸引候选人来应聘C、审查并更新人才空缺岗位工作说明书D、确定合格候选人的各种可能来源

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