多选题工作分析在人力资源管理中的主要作用体现在( )。A人员招募与挑选过程中B人力资源规划过程中C工作评价与报酬决策过程D培训要求的确定过程中E为企业战略提供决策信息

多选题
工作分析在人力资源管理中的主要作用体现在( )。
A

人员招募与挑选过程中

B

人力资源规划过程中

C

工作评价与报酬决策过程

D

培训要求的确定过程中

E

为企业战略提供决策信息

参考解析

解析：

相关考题：

工作分析在人力资源管理中的作用有( )。A．完善工作相关制度和规定B．人力资源规划C．人力资源培训与开发D．绩效管理E．员工职业生涯规划
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资源的保持功能主要体现在人力资源管理工作中的() A、人力资源规划;B、工作分析、招聘;C、培训、工作指导;D、薪酬、考核制度
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人力资源的获取功能主要体现在人力资源管理工作中的() A、人力资源规划;B、工作分析、招聘录用;C、工作设计;D、薪酬、考核制度
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工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A:人力资源规划B:绩效管理C:人员招聘D:员工关系管理E:工作评价
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工作分析在人力资源管理中的作用不包括（）。A.人力资源规划B.人员招聘C.工作评价D.参与工作生产
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工作分析在人力资源管理中的作用包括（ ）。A.人力资源规划B.绩效管理C.人员招聘D.员工关系管理E.工作评价
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下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。A:易于工作评价B:优化组织结构C:优化工作设计D:改进工作方法
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工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。A.确定企业战略B.人员招聘C.人力资源培训与开发D.绩效管理
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试述工作评价在人力资源管理体系中的作用。
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简述人力资源管理中工作分析的作用
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人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）A、绩效管理B、薪酬管理C、工作分析D、日常工作指导
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在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）A、人力资源规划B、工作分析C、人力资源的开发D、市场调查与分析
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试述工作分析在人力资源管理中的作用。
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简述工作分析在人力资源管理中的应用。
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工作分析的一个重要作用就是提供依据给（）。A、人力资源管理B、人力资源优化C、人力资源规划D、人力资源管理的各项工作
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工作分析在人力资源管理中的地位及功能是什么？
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简述工作规范在人力资源管理中的重要作用。
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简述工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用。
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人力资源管理的功能主要体现在哪些方面？人力资源管理必须达到哪些目标？
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人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。A、在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度B、公平使用人力资源管理措施C、负责企业劳动关系预警的日常管理工作D、企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究E、协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作
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问答题试述工作说明书在人力资源管理中的作用。
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单选题工作分析的一个重要作用就是提供依据给（）。A人力资源管理B人力资源优化C人力资源规划D人力资源管理的各项工作
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问答题工作分析在人力资源管理中的作用有哪些？
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问答题工作分析在人力资源管理中的地位及功能是什么？
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单选题人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）A绩效管理B薪酬管理C工作分析D日常工作指导
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多选题工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A人力资源规划B绩效管理C人员招聘D员工关系管理E工作评价
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问答题简述人力资源管理中工作分析的作用
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