试述心理评价指标的含义及其在人力资源管理中的意义。
工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A:人力资源规划B:绩效管理C:人员招聘D:员工关系管理E:工作评价
工作分析在人力资源管理中的作用不包括（）。A.人力资源规划B.人员招聘C.工作评价D.参与工作生产
工作分析在人力资源管理中的作用包括（ ）。A.人力资源规划B.绩效管理C.人员招聘D.员工关系管理E.工作评价
试述能力测验的应用。（能力测验在人力资源管理中的应用需要重点注意哪些问题？）
下列选项中，不属于人力资源管理活动的是（）A、职位说明书B、绩效管理C、薪酬管理D、工作分析
单选题现代人力资源管理的核心工具是（）A工作说明书B工作分析C人力资源规划D劳动关系管理
问答题简述工作说明书在人力资源管理系统中的具体应用。
多选题工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A人力资源规划B绩效管理C人员招聘D员工关系管理E工作评价