人力资源的获取功能主要体现在人力资源管理工作中的() A、人力资源规划;B、工作分析、招聘录用;C、工作设计;D、薪酬、考核制度

人力资源的获取功能主要体现在人力资源管理工作中的()

A、人力资源规划;

B、工作分析、招聘录用;

C、工作设计;

D、薪酬、考核制度

相关考题：

人力资源管理的哪项功能的内容主要包括人力资源规划、招聘与录用()。 A. 整合B. 获取C. 奖酬D. 调控

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人力资源管理的功能包括() A、发展B、整合C、评价C、保持E、获取

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人力资源管理的功能包括()。 A、发展B、获取C、评价D、保持E、整合

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人力资源管理的意义主要体现在哪些方面?

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资源的保持功能主要体现在人力资源管理工作中的() A、人力资源规划;B、工作分析、招聘;C、培训、工作指导;D、薪酬、考核制度

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绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（），与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。A.人力资源管理系统 B.人力资源管理体系C.人力资源管理系统的子系统 D.人力资源管理绩效

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人力资源管理的（　　）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。 A．获取 B．整合 C．调控 D．开发

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公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。A人力资源规划B人力资源获取C人力资源开发D人力资源纪律与惩戒

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人力资源管理的功能主要体现在四个方面：吸纳、维持、开发、激励。

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